秉承“敬天爱才、共创辉煌” 的人才理念，遵循 “年轻化、专业化、国际化” 的人才准则，为推动优秀大学生成长，加强青年干部梯队建设，9 月 20 日至 22 日，派斯林组织上海、长春、成都地区的优秀储备干部齐聚万丰集团，开启为期三天的参观培训。
此次培训活动目的主要是帮助各位储备干部学员全面了解万丰集团发展史，增强企业自豪感、归属感；学习体会万丰文化和五种精神，提高文化认同感、使命感；同时，通过学习管理者的基本理念、工具与方法，为未来职业发展奠定基础以及挖掘管理人才，考察团队协作能力。
9 月 20 日，学员们先后参观了万丰航空小镇的通航机场、科技博物馆、党建展厅等。全面了解集团发展历程后，学员们备受激励和鼓舞，增强了大家作为万丰人的自豪感和责任感。
参观万丰航空小镇
参观期间，集团人力资源中心总监董雨金以《与万丰共成长》为题介绍了万丰辉煌三十年的奋斗史。董总在分享中对学员们寄予“共识、共担、共创、共享、共发展”的殷切期望，希望大家以万丰奋斗历程为激励，不断提升自我，勇于担当，在未来的工作中发挥出更大的潜力，为公司的发展贡献力量。
9月21日，全体学员参加了《管理者的角色认知与目标管理》课程培训。学员们积极参与、踊跃交流。在互动中，每个小组的学员不仅极大地提升了学习积极性，还更加深入地掌握了管理者在不同工作场景中应具备的核心能力，为今后更出色地开展工作筑牢了理论根基。
最后，学员们参观了新昌著名景点。团建中，大家互相沟通、交流，增加了团队的凝聚力和向心力。
“奋斗百年路，启航新征程！” 派斯林将进一步加强人才队伍建设，让大家在公司的大舞台上创造价值、体现价值、奉献价值。在“快乐工作，幸福生活”的和谐氛围中，共同把公司做精做专，做强做久，为振兴民族经济、实现工业强国贡献力量。
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