1、全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，以推动高质量发展为基础，以实施就业优先战略为引领，以强化就业优先政策为抓手，以破解结构性就业矛盾为着力点，以深化就业体制机制改革为动力，以不发生规模性失业风险为底线，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，推动实现劳动者工作稳定、收入合理、保障可靠、职业安全等。
【中共中央、国务院：健全终身职业技能培训制度 全面推行企业新型学徒制培训】中共中央、国务院发布关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见。意见提出，健全终身职业技能培训制度。实施技能中国行动，大力开展职业技能培训，全面推行企业新型学徒制培训，构建贯穿劳动者学习工作终身、覆盖职业生涯全程的技能培训制度。
加强公共实训基地、高技能人才培训基地建设，鼓励企业建设职业技能培训基地，形成以市场化培训为主导、行业企业自主培训为主体的职业技能培训供给体系。指导企业按规定足额提取和使用职工教育经费，保证60%以上的经费用于一线职工教育培训，允许用于企业建立职业学校（含技工院校）。（新华社）(来自爱股票APP)
以下是关于佳士科技与职业技能培训的相关内容：
积极响应国家政策：佳士科技积极响应国家关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见，健全终身职业技能培训制度，全面推行企业新型学徒制培训12。
构建技能培训体系：佳士科技构建了贯穿劳动者学习工作终身、覆盖职业生涯全程的技能培训制度，包括公共实训基地、高技能人才培训基地建设，以及鼓励企业建设职业技能培训基地12。
企业内部培训：佳士科技通过企业内部培训，提升职工的技能水平。例如，佳士科技举办了“管理沟通技巧”培训，邀请管理培训专家左百泉老师进行讲授，提升基层管理人员的沟通能力3。
外部合作与资源共享：佳士科技与外部机构合作，共享资源，共同推进职业技能培训。例如，佳士科技与万拓顾问合作，共同开启“构建高效团队及班组激励”的智慧盛宴，提升团队整体效能4。
产业工人培训网络：佳士科技作为深圳产业工人培训网络的一部分，参与了全市范围内的产业工人培训基地和培训中心的建设，为深圳职工提供了“一小时学习生活圈”12。
通过上述措施，佳士科技不仅提升了自身职工的职业技能和综合素质，也为社会培养了更多具有专业技能的劳动力，体现了企业的社会责任感和对社会的贡献。
以下是关于佳士科技与就业的相关内容：
就业优先战略：佳士科技积极响应国家实施就业优先战略的号召，致力于促进高质量充分就业，通过健全终身职业技能培训制度，全面推行企业新型学徒制培训等措施，构建稳定、公平、透明的就业环境12。
稳定就业：佳士科技通过内部培训和外部合作，稳定了职工队伍，减少了失业风险。例如，2020年年度报告中提到，佳士科技通过团队建设活动和集中宣讲培训，销售团队统一思想，明确方向，极大地增强了团队信心和工作激情，减少了失业风险3。
促进就业：佳士科技通过开展职业技能培训，促进了就业。例如，2020年半年度报告中提到，佳士科技通过前期对需求的细致调研，客户管理系统已正常运行，后期将不断优化系统功能和完善系统模块，提升销售管理工作效率，提升客户满意度，促进了就业4。
支持创业：佳士科技通过提供创业支持，鼓励职工创业，增加了就业机会。例如，2015年“佳士新星”项目，公司从高校毕业生中精选出13名优秀人才，作为公司各领域的生力军储备，支持了就业创业5。
产学合作：佳士科技与高校合作，建立了产学合作的就业机制。例如，通过与中南大学、湖南科技大学等高校的合作，佳士科技能够及时获取行业最新动态和人才信息，支持了就业5。
通过上述措施，佳士科技不仅稳定了自身职工队伍，减少了失业风险，也促进了就业，支持了就业创业，为社会的稳定和发展做出了贡献。
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