1、今年7月，公司股价暴跌，创上市10年来最低价4.57元，期间公司未进行任何市值管理，紧接着推出股权激励。是否存在为了低价股权激励，恶意做空的情形？请公司管理层发表意见。
2、2023年度公司亏损10亿元，原因包括不限于商誉计提减值、应收账款计提减值、6亿收入延迟确认等，人为做低利润明显，是否存在财务洗澡，压低股价，配合低价股权激励的情形？请公司法律顾问、审计机构发表意见。
3、公司以2.59元低于净资产的价格，进行股权激励的依据是什么？请公司董事会、监事会发表意见。
4、激励数量3888万股，（数字还搞得很吉利，是摸脑袋想的吗）占公司总股本近5％，如此大额的股权依据是什么？请公司管理层发表意见。
5、股权激励考核，三年业绩合计6000万，股权激励费用1.4亿，相当于净亏损8000万，这反人类、无天理的考核方案是哪个“天才”想出来的？是否涉嫌利益输送，是否涉嫌侵犯股东权益？请律所、会计机构发表意见。
6、2023年公司巨亏10亿元，2024年股价创历史新低4.57元，给股东带来巨大损失，进行股权激励的合理性、必要性是什么？请公司大股东中电科、沈积液发表意见。
7、没有丝毫约束的考核方案，董事会全票通过，公司治理结构形同虚设，董事、独立董事同意方案的依据是什么？是否存在私下利益输送的情形？请董事会发表意见。
8、股权激励第一年考核为净利润亏损即可，是否已经向投资者传递2024年亏损的预期，亏损还进行股权激励的合理性和法律依据是什么？请公司管理层发表意见。
9、政治局会议提出努力提振投资者信心，保护中小投资者，公司在股价历史低点，再半价低于净资产大额股权激励，是否与中央精神相违背？请公司董事会、监事会、管理层发表意见。
10、鉴于该股权激励方案不合理，毫无约束的解锁条件，请公司大股东、董事会、监事会慎重决策，做好中小投资者关切回应。公司管理层应坚守职业操守，把全部心思和精力放在公司经营和发展上，分享公司发展的红利，和中小投资者共同富裕。
本文作者可以追加内容哦 !
