$海康威视(SZ002415)$ 希望有大规模裁员，降本增效才是王道。历年的员工数，营业收入，大家参考一下吧，据我测算每多招一个员工大概50多万的年度成本，研发人员成本还要远高于此，优化2000个研发员工，每年成本至少会降10亿以上，而且优化绩效差的研发人员有助于提高竞争力。
拿钱就得办事，研发绩效差，不适合搞研发的人应该被清退，不会影响业绩，因为一线人员没有裁员，而且工资很低，所以业绩不会受不好的影响。
对这种体量的公司，平均每年一万多人员变动的公司，这种千人级别的裁员，规模太小，希望能有几万规模的裁员，去其糟粕留其精华，大力降本增效，才配得上高科技公司的名头。
海康对自己够狠——裁员，对股东够好——每股9毛的分红，这才是好公司。
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