现行法律体系下董事会超期任职的救济措施董事会超期任职问题的最终解决需要召开股东大

现行法律体系下董事会超期任职的救济措施

　　董事会超期任职问题的最终解决需要召开股东大会，股东积极行使表决权，完成董事会换届。我国《公司法》赋予了股东股东大会自行召集权、提案权等实体权利，

消除了股东自行召集股东大会，提出选举董事议案的法律障碍。同时《公司法》还规定了累积投票、委托投票等制度，在董事会超期任职侵害公司或股东利益的情况下，

股东可以集中投票或征集投票权改选董事会，还可以通过诉讼途径寻求司法救济。

　　（一）股东大会自行召集权

　　《公司法》第102条规定，“董事会不能履行或不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持；监事会不召集和主持的，

连续90日以上单独或合计持有公司10%以上股份的股东可以自选召集和主持。”在由于内部人控制，股东对董事会乃至公司的控制权被削弱或被剥夺，

原管理层主观上故意造成董事会超期任职的情况下，符合条件的股东可以根据本条规定，自行召集股东大会，选举董事，完成换届。

　　（二）股东提案权

　　《公司法》103条规定，“单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会；

董事会应当在收到提案后二日内通知其他股东，并将该临时提案提交股东大会审议。临时提案的内容应当属于股东大会职权范围，并有明确议题和具体决议事项。

”据此，理论上在控股股东无法推选出董事候选人，董事会不能提出选举董事议案的情况下，符合条件的少数股东可以自行提出选举董事的议案，

继而在股东大会上表决通过议案，解决董事会超期任职问题。但在具体操作过程中却很难实施。主要原因在于现实中上市公司大股东大多一股独大，

其地位其他中小股东难以撼动。中小股东虽有提案权，但其提案在股东大会上通过的可能性微乎其微。

　　（三）累积投票制度

　　《公司法》第106条规定，“股东大会选举董事、监事，可以根据公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制。

本法所称累积投票制，是指股东大会选举董事或者监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。

”累积投票制的采用，能够使中小股东选出代表自己利益的董事，避免大股东利用表决权优势垄断全部董事的选任，充分保护了中小股东利益。