董宇辉为什么没有竞业协议？我们按时间线捋一下1.小作文事件爆发，2023年12月

董宇辉为什么没有竞业协议？

我们按时间线捋一下

1.小作文事件爆发，2023年12月16日，罗永浩在自己直播间称，董宇辉个人价值巨大，竞业协议高达5个亿。

董宇辉此时并未从东方甄选离职，还是东方甄选的员工，罗永浩称竞业协议高达5个亿。

2.2024年2月25号，董宇辉在直播间透漏跟东方甄选再签三年劳动合同。

2023年12月18日，两人合体直播后，小作文事件后，俞敏洪重新跟董宇辉签订合同。

3.2024年7月25日，东方甄选在港交所官方公告上：双方经过友好一致协商决定的，剥离与辉同行。

4.2024年7月26日下午股东电话会议，老俞再次说是双方友好协商的结果。

5.2024年8月2日，新东方集团2024财年在第四季度财报会上，有分析师问新东方CFO杨志辉到公司给董宇辉老师支付的相关成本和费用时，用了one-time
compensation一词。该表达，被有些人误解为新东方集团为了辞退董宇辉老师，给他的一次性离职补偿。

随后，新东方再次发表声明，与辉同行从东方甄选的剥离，是双方互相友好磋商并达成一致的结果，不存在辞退一说。公司安排将“与辉同行”自成立以来的所有收益，以及“与辉同行”股权转让相关的全部款项支付给董宇辉老师，是对董宇辉老师和“与辉同行”未来继续发展的支持，而不是离职补偿金。

6.2024年8月15日，董宇辉从法国奥运会回来之后，再次接受央视主持人张扬专访，回答剥离问题，关于离职是双方碰撞出来默契的结果。

7.2024年9月27日，主播东方小圆老公爆料东方小圆520跟别人开放出轨，同时还暴漏东方甄选图书号运营巨呆板等问题。2024年10月8日，东方甄选图书号运营小伙伴李宇昂辞职，晒出自己的离职证明，说明自己工作期间是有竞业协议，这一条款的。

离职证明如下：

  兹，李宇昂，2023年05月05日至2024年10月08日在我公司（东方甄选）图书号运营部任职直播运营，双方劳动关系及《竞业限制协议》于2024年10月08日，正式解除，双方不存在任何劳动纠纷。

                                                                                                       东方优选（北京）科技有限公司

                                                                                                                   2024年10月08日

为什么小作文事件爆发的时候，董宇辉有竞业协议。与辉同行剥离从东方甄选时，董宇辉的竞业协议就消失了呢？

有人说是主动离职，有人说是被动离职，那为何到董宇辉这儿就没有竞业协议？