行业低谷期，天齐锂业推出大额股权激励计划，除了将员工和公司利益捆绑，是否也说明了其对于未来反弹的信心？$新能源车龙头ETF(SZ159637)$
10月14日晚间，天齐锂业公开发布了其2024年度A股限制性股票激励计划草案。根据该草案，公司计划向符合条件的激励对象授予总计46.7966万股的限制性股票。其中，首批授予涉及26名公司董事、高级管理人员以及核心管理、技术、业务和关键岗位人员，授予数量为45.9766万股，每股授予价格为16.71元。与此同时，公司还推出了针对H股的限制性股份（新股）计划，拟授予的激励股份数量不超过35万股H股，这占公司总股本16.4亿股的0.021%，以及已发行H股总数的0.213%。该计划的目的是表彰合格参与者的贡献，并吸引优秀人才以支撑公司的持续发展。
关于解锁条件，天齐锂业的A股限制性股票激励计划设置了三个解除限售期，每个期限都对应着明确的业绩考核目标。具体而言，这些目标包括：2025年税息折旧及摊销前利润（EBITDA）不低于43.8亿元，且锂化合物及衍生品销量不低于2024年；2025年至2026年EBITDA累计增长率较2024年不低于80%，且同期销量累计增长率不低于120%；2025年至2027年EBITDA累计增长率较2024年不低于200%，且同期销量累计增长率不低于260%。
选择EBITDA作为考核指标，旨在排除与企业自身经营能力无关的因素，如利息费用、税费、折旧等，从而更准确地反映企业的真实经营能力。同时，天齐锂业还将锂化合物及衍生品销量作为股权激励解锁的并列条件，这一做法也颇具战略眼光。
在行业下行周期中推出股权激励计划，并设定具有挑战性的解锁条件，显示了天齐锂业对锂产业未来发展的坚定信心。值得一提的是，天齐锂业将锂化工产品销量增长与股权激励挂钩，表明公司对后续产能建设及市场销售充满信心。
在锂价下行周期中，锂矿企业的竞争格局可能发生变化。面对成本控制的挑战，具备成本优势的自有矿企业竞争力将逐步显现。天齐锂业作为从上游资源开发到锂盐生产的一体化企业，具备一定的成本优势，并在面对周期波动时展现出较强的竞争实力。锂价回落后，锂盐加工环节的利润快速收缩，外采锂辉石、锂云母加工碳酸锂的企业已面临亏损，但从永兴材料等自有矿企业每吨6万元至7万元的成本来看，一体化企业仍具备竞争优势。
喜报！截至2024/9/30，中证新能源汽车指数已经翻红，年内上涨1.09%，较年内低点反弹超28%，显示出强劲的弹性，一扫晦气！随着新能源汽车市场步入“金九银十”销售旺季，叠加宏观政策积极助力，新能源车板块或趁势扭转低迷状态。高工锂电最新统计数据显示，9月国内锂电头部企业排产环比增速或达10%，排产规模可能达到50GWh，磷酸铁锂主要企业排产同比也有增长。在需求确有回暖的情况下，在促消费政策驱动下，新能源汽车消费作为大宗消费的一部分，随着国内新能源车需求的继续增长，锂电池供应阶段性过剩问题有望逐步迎来拐点。
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（以上信息来源：公司公告，东财基金整理）
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$天齐锂业(SZ002466)$$雅化集团(SZ002497)$#光伏锂电赛道能抄底吗？##碳酸锂价格屡创新低，何时触底？##碳酸锂反弹，周期反转？##林园：3200点被套住，是“金项链”##A股还有上涨空间！多家金融巨头发声#
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中证新能源汽车指数涨跌幅如下：2014年（-7.64%）；2015年（74.53%）；2016年（-19.78%）；2017年（4.30%）；2018年（-38.16%）；2019年（45.51%）；2020年（101.83%）；2021年（42.02%）；2022年（-29.07%）；2023年（-29.40%）；2024年1-9月（1.09%）。数据来源：中证指数有限公司。指数历史业绩不预示指数未来表现，也不代表本基金未来表现。（中证新能源汽车指数发布时间：2014-11-28）
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