回购激励是对股东权益的损害，宝钢已多次实行激励，损害多次。

借激励机制之名，高买低卖，损害股民权益，宝钢已多次实行激励机制，一些关键岗位的人员应该已有激励机制股票了，但宝钢的业绩并没有提高，近几年效益还在走低；再说明一下，宝钢员工在岗已拿到相应的报酬了，而且待遇不低；如果真要激励，应该拿干股红利，而不是股票，效益好了红利就多了，这才是将员工和公司效益捆绑在一起，而将回购股票低价卖给员工这一行为，实实在在的损害股民的权益，不管以后是否赎回。如果一个公司要靠激励股票才能提高员工的积极性，那这个公司是没有希望的，管理层是WU能的。