董事长调整的公告是不可能有的，有也只有一个公告，那就是重组

国企董事长的退休年龄一般规定为65岁。
国有企业董事长的退休年龄一般被规定为65岁。这是根据《国有企业领导人员管理暂行规定》中的相关规定制定的。退休年龄的规定主要是为了确保企业领导人员具有足够的经验和能力来管理企业，同时也为年轻一代的领导人员提供了晋升的机会。然而，对于某些特殊情况下，如工作需要、身体状况允许等，经有关组织批准，董事长的退休年龄可以适当延长。
拓展资料：
1.法律规定：根据我国的《国有企业领导人员管理暂行规定》，国有企业领导人员的退休年龄为60岁，但董事长、总经理等高级管理人员的退休年龄为65岁。
2.企业性质：对于非国有企业，其领导人员的退休年龄则没有统一的规定，通常由企业自行决定。
3.个人情况：对于具有高级职称或者特殊贡献的人员，经有关组织批准，可以适当延长退休年龄。
总的来说，国企董事长的退休年龄为65岁，但具体情况可能会因法律规定、企业性质和个人情况等因素而有所变化。

总结：可以看看新进荣科的每个河南领导简历都不简单，可以说是河南国企的一些精英人物。

河南国资这些骨干力量必定要让这艘巨轮扬帆起航的。