当企业尝试重整与重组同时进行时，可能会面临以下一些困难：
1. 资源分配的挑战：重整需要集中资源解决债务问题、优化资产结构等，而重组可能侧重于业务调整和拓展。同时进行可能导致资源在两者之间分配不均，影响整体效果。
2. 法律程序的复杂性：重整通常有严格的法律程序和监管要求，重组也可能涉及诸多法律和合规问题。两者同时推进，法律事务的复杂性会大幅增加，容易出现法律风险和纠纷。
3. 利益协调的难题：重整涉及债权人、股东等各方利益的重新调整，重组则可能影响到管理层、员工以及合作伙伴的利益。同时进行时，协调各方利益的难度加大，可能引发矛盾和冲突。
4. 信息不对称和沟通障碍：在两个复杂的进程中，不同利益相关方所掌握的信息可能存在差异，导致沟通不畅、决策失误。
5. 时间压力：同时进行重整和重组意味着需要在更短的时间内完成多项任务，可能导致工作匆忙，无法充分评估和实施最优方案。
6. 战略目标的冲突：重整旨在恢复企业的财务健康和生存能力，重组侧重于提升长期竞争力和发展潜力。两者的战略重点在某些情况下可能相互冲突，影响企业的整体发展方向。
7. 市场不确定性：经济环境和市场形势的变化可能对重整和重组的效果产生不确定性影响，增加了企业决策的难度和风险。
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