在拜登政府最高劳工官员的协助下，波音公司(BA.US)与代表33,000名罢工工人的国际机械师和航空工人协会(IAM)进行了富有成果的会谈，以期结束这场持续七周、严重影响波音在美国制造业务的劳资纠纷。这场罢工是波音16年来首次大规模劳资冲突，工人们要求大幅加薪和改善退休福利，以弥补过去十年高管薪酬丰厚而工资增长微不足道的不满。波音公司面临着越来越大的压力，需要找到一个妥协方案，以恢复其737 Max、767和777飞机的装配线，并确保供应链能够跟上步伐。
此外，波音公司预计第四季度将耗费约40亿美元，全年总流出金额达到140亿美元，且预计2025年将继续烧钱。同时，波音公司也在推进裁员10%的计划，并最近通过扩大股票发行筹集了210亿美元，以满足其流动性需求并避免信用评级可能降至垃圾级。
据了解，波音公司与IAM的谈判在代理劳工部长朱莉苏的协助下取得了进展，双方进行了“富有成效的面对面会谈”，以解决关键的谈判问题。
工会表示，谈判委员会将继续与公司合作，为成员争取最好的结果。波音公司也证实了谈判的恢复，并在周二早些时候与工会举行了会面。
此前，IAM第751区64%的成员投票拒绝了波音的第三份合同提议，该提议在四年内将工资提高35%。工人们坚持要求恢复养老金并弥补十年来最低的工资增长。
罢工对波音公司造成了重大影响，预计第四季度不会产生现金，反而会耗费约40亿美元，使全年总流出金额达到140亿美元。
波音公司高管在10月23日的财报电话会议上表示，预计2025年公司将继续烧钱，但随着工厂从年内停工中逐渐恢复，其财务业绩也将改善。
此外，罢工也开始对供应商造成影响，对波音公司可能产生长期影响。一旦纠纷结束后波音公司启动其摇钱树737 Max、767和777飞机的装配线，就需要仔细监控其供应链是否能跟上步伐。Spirit AeroSystems Holdings Inc.已经警告称，将裁掉约700名负责制造767和777项目零部件的工人。
波音公司总部位于弗吉尼亚州阿灵顿，正在推进裁员10%的计划，这是在新任首席执行官凯利·奥特伯格的领导下，波音公司朝着更广泛地调整业务迈出的第一步。
值得一提的是，该公司已开始重建其财务储备，最近几天通过扩大股票发行筹集了210亿美元，这是有史以来上市公司规模最大的股票发行之一，旨在满足其流动性需求并避免信用评级可能降至垃圾级。
根据一份声明，这家飞机制造商以每股143美元的价格出售了1.125亿股普通股，较上周五每股155.01美元的收盘价折让了约7.7%。声明称，该公司还出售了价值50亿美元的存托股票，相当于强制性可转换优先股的1/20股权。
该股周二收涨1.52%，至每股152.98美元。该股今年以来累计下跌约42%，在道琼斯工业股票平均价格指数中跌幅最大排名中第二。
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