$国金证券(SH600109)$ 关于国金证券近期的两次回购，第一次是去年启动，24年2月份结束，共计回购了2亿元左右。第二次股票回购是在4月份就完成了，共回购1亿元左右。注意第一次回购的股票，用途是用于股权激励，时间是3年，如果3年内不搞股权激励就注销。第二次回购的一个亿股票是直接注销，且已经完成。 第二次回购的一个亿，是大股东长沙涌金提议的，已经照办了，所以大股东还是很在意公司股价的。 现在需要等待的是，什么时候国金搞股权激励才是真正的大利好，大家都懂的。大约有2210万股，是留作股权激励用的。
瑞财经 王敏11月7日，国金证券股份有限公司（以下简称“国金证券”）发布2024年第三季度报告。
2024年前三季度，国金证券营业总收入为42.91亿元，同比减少14.66%；归属于上市公司股东的净利润为8.94亿元，同比下降27.70%。
截至2024年9月末，国金证券总资产为1098.69亿元，较上年度末减少6.12%；归属于上市公司股东的所有者权益为329.11亿元，增加1.06%。
从2023年年度报告披露的高管薪酬情况来看，2023年，国金证券总共计有15位高管薪酬超过百万元，其中11位高管薪酬超过300万元，5位薪酬超过400万元。
具体来看，最高的是董事长冉云，薪酬486.39万元，较上期减少71.6万元，降幅12.83%；其次是副总裁任鹏，薪酬484.84万元；第三为董事、总裁、财务总监姜文国，薪酬476.98万元，较上期减少53.82万元，降幅10.14%。
此外，董事会秘书周洪刚2023年从公司获得的税前报酬总额为358.4万元，较2022年的484.6万元减少了126.2万元，降幅26%。
周洪刚，男，汉族，1975年出生，工商管理硕士，EMBA。现任公司党委委员、董事会秘书、董事会办公室主任、总裁办公室主任、综合事务部总经理，国金鼎兴投资有限公司董事，国金金融控股（香港）有限公司董事，国金证券（香港）有限公司董事，中国上市公司协会投资者关系委员会委员。曾任湖南省娄底市万宝中学教师，三一重工股份有限公司人力资源部副部长，湖南电广商务拓展有限公司市场总监，九芝堂股份有限公司人力资源部部长、助理销售总监、监事，浙江祥邦科技有限公司副总经理，公司人力资源部总经理。
国金的薪酬体制改革马上要提上议程了，压减开支，增厚利润。利用股权激励计划的方案，压缩薪酬开支，国金的利润弹性空间还是很大的。
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