$阳谷华泰(SZ300121)$  

限制性激励股票是上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

限制性激励股票有以下特点：

存在限制条件：激励对象获授股票后不能立即自由交易，在限制期内，股票会被锁定，限制条件通常包括服务年限、业绩目标等。例如，公司可能规定激励对象在获得股票后的 3 年内不得出售，且每年的业绩要达到一定标准。

授予价格有优惠：一般低于授予时公司股票的市场价格，这使得激励对象在满足条件后出售股票时有可能获得收益，定价方式和折扣力度根据公司具体股权激励计划而定。

与公司业绩和个人表现挂钩：激励对象要想真正获得股票的收益权，必须努力工作以达到公司设定的业绩目标，促使激励对象为了自身利益而积极推动公司发展。

具有激励和约束双重作用：既给予激励对象获得公司股票的机会，又通过限制条件对其行为进行约束，防止激励对象短期获利后离职等行为，有助于公司留住人才、稳定团队。

限制性激励股票在实践中应用广泛，不同公司的具体方案设计会因自身情况和发展战略而有所差异。这种激励方式旨在将公司利益与员工利益紧密结合，激发员工的积极性和创造力，提升公司的业绩和竞争力。在科创版和创业板还有一种被称之为第二类限制性股票的股权激励模式，是指符合股权激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后分次获得并登记的本公司股票，归属价格一般为市价 5 折，定价灵活，在授予时不进行股份登记，授予时无需出资，各期归属时分别出资认购，也可视同为打折期权。