24年度股权激励的个人观点就是发年中奖

1、2024
年 8 月 13 日，公司召开职工代表大会，审议通过了《关于公司<2024 
年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》，同意公司实施 2024 年员工持股计划并提交董事会及股东大会审议。  
这个时间点不合适，一年12个月已过去7个半月，再做出这个议案，对24年的激励
就不能称为激励，说年中奖更合适。24年11亿考核目标实际上在三季度（13.66亿）就完成了。24年股权激励意义何在？

2、2024 年员工持股计划实施职工激励的股价20.51元/股，大幅度低于6月30净资产38.27元，且8月13号的净资产一定要高于6月30号，还不算回购注销对净资产的提升。明显存在侵犯股东权益的行为。每股净资产应做为实施股权激励的最低股价。