操作思路要紧随市场，就是做补涨轮动，按这个逻辑选股

$新易盛(SZ300502)$  $供销大集(SZ000564)$  $国民技术(SZ300077)$  这几天的市场大资金都在弃高从低，操作思路就是做补涨轮动，资金撤离高位抱团股已形成共识，周二凌晨正好有空，那就重点讲 创业板的低位股  科泰电源（300153）  现在阶段，补涨轮动是主线，科创板全面走强和创业板低位股开启补涨轮动，都走的是补涨逻辑，通俗解释来讲落后于指数的板块和个股开始向上走，牛市所有股票都会板块都会轮到，但由于科创门槛高，创业板受众面广，所以创业板里面补涨的行情也全面扩散，储能板块和数据中心，每天两个板块涨停股都有很多，同时有两个概念叠加的且还在低位没有启动的：科泰电源300153  本周即将启动。因为市场资金已从高位股彻底转向低位股，现阶段高位抱团股套牢盘很多，谁愿意去解放他们，而低位股补涨股赚钱效应则开始不断加强，大盘中几次小幅度跳水都能被就被场外虎视眈眈的资金瞬间消化，有这样一个现象要注意，那就是资金买低弃高，抱团高位股已经全面降温，周二凌晨时分 我分享一只创业板低价股，科泰电源（300153），它目前是创业板里为数不多的，同时低于10元价格，且业绩稳定增长3字头股票，现阶段整体市场已经进入补涨行情，也就是以10月8日为分水岭，目前还低于10月8日高点价格的股票是属于低位，而且这类股票相对安全，且补涨空间大。目前高位妖股进入了分化资金博弈阶段，也就是说你选10只高位股大概只能有2-3个能涨，大部分要么大跌就是赚不到钱，与其用资金去参与高位股的博弈，不如买10月8日高点下方的低位股，而且科泰电源（300153）题材很多，也符合储能行业迎来政策面的支持：在11月6日晚间，工信部公开征求对《新型储能制造业高质量发展行动方案（征求意见稿），而科泰电源多次在投资者互动平台：控股子公司精虹科技可开展锂电pack业务，可应用在新能源配套储能产品中，而且逐步拓展燃气、混合能源等新能源业务和储能领域业务，进行产品横向拓展，丰富收入构成和利润来源。

      科泰电源（300153）储能+数据中心+华为概念公司前三季度，公司实现营业收入7.34亿元，较上年同期增长16.72%；归属于母公司净利润为2503.48万元，较上年同期增长26.84%，主要系报告期内公司强化了市场拓展，销售订单执行情况良好，销售回款实现了稳步增长。

       同时公司也有一带一路的业务：公司产品已覆盖全国市场，并远销东南亚、中东、非洲、南美、澳洲等地区，以优良的品质和良好的服务获得了客户的认可。公司产品主要服务于通信、IDC、电力、交通运输、石油石化、海外施工、高端制造业等重点行业市场，累积了丰富的行业运行经验，尤其是在通信行业和 IDC数据中心机房备用电源领域形成了良好的先发优势并取得了较高的市场占有率。（公司基本面稳定，无雷，涉及领域多，题材广，本文中所有数据软件系统里都能查到，不是我自己编的）

      有人指责我是拖找人接盘，我想想挺可笑，这种历史高位31元现在已经打了3折的股票还需要拖吗？股市中拖是用于涨上去要出货才需要拖，下跌后都是割肉带血筹码，不需要拖的，而且我分享都是在低位启动前。我一直以来坚持一个原则，股票讲在涨停前才是硬道理，如今皆是点评涨停股票的，吧里满屏复盘焦点股，很多所谓的“高手”从涨停板中选股让粉丝自己做选择题，这谁不会呢？探其原因就是所谓的成功率高，但实际操作没有意义，因为在涨停后次日敢买入普通投资者，连板后再敢追的人更少，而且在接力过程中很可能接到烫手山芋。本周开始高位抱团妖股情绪已经降温，仔细观察盘面资金正在做补涨滞胀股，必须根据市场资金大方向操作才能有收益。      

      科泰电源（300153）可能那么好的股票为什么没有资金青睐呢？实际上就是因为有量化资金在里面，业绩稳定没有雷的优质股有量化在里面做波段。现在量化在A股里已经被压缩了，而且还调整了交易机制，一旦突破量化还会追涨，怕丢了筹码。

     前期分享个股成绩回顾： 1）十月末我分享了隆盛科技（两周多涨幅50%以上，短线可以止赢），2）万通智控（目前盈利7%，实事就是，但走势很健康随汽车零部件板块）  3）十一月 尔康制药（上周3个交易日涨幅18%，目前也可以止盈）4）十一月 祥和实业（目前盈利4%左右，铁路基建板块安全性高）

     周二的凌晨时分，我分享11月份第三只金股 科泰电源（300153）历史高点是31.8元，目前才9元不到，随着资金向补涨滞胀股靠拢，很快即将迎来主升浪，短线目标价9.5元—10.5元，如果储能行业和数据中心行业再有持续利好扩散，翻倍也不是没有可能，毕竟价格低，上方空间天花板还很远，而且前十大股东基本锁定了38%左右的流通盘，市场里面的筹码不多，一旦有资金点火放量，后市可期，我们拭目以待，不喜勿喷，觉得写的好动动小手指点赞就是对我的鼓励。

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