利好方面的因素：
- 减少不确定性：员工持股计划的存在会给市场带来一定的不确定性，因为投资者会关注员工持股的进展、解锁后的抛售压力等。当员工持股计划卖完后，这种不确定性消除，对于一些投资者来说是利好消息，他们可能更愿意投资该公司的股票，从而在一定程度上稳定或提升股价。
- 资金回笼与财务改善：员工持股计划卖完后，公司可以回笼一部分资金。如果公司将这些资金用于业务拓展、研发投入、偿还债务等，有助于改善公司的财务状况和未来发展前景，进而对公司股价产生积极影响。
- 激励效果实现：员工持股计划的初衷是激励员工为公司创造更好的业绩。如果员工已经通过持股获得了收益，说明在一定程度上激励目的已经达成，这可能反映出公司的业绩有所提升或者发展前景向好，对公司的长期发展有利。
2.
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