对众泰今天人事变动的看法

$众泰汽车(SZ000980)$

今天周五。收盘后不久，公司较早发布了3份公告，内容是关于公司几个岗位的人事变动。我看了一下股吧里的反应，大伙的目光主要聚焦在两个人身上，一是董秘杨海峰“因个人原因辞任公司董事会秘书职务”，但公告称，老杨辞职后“仍将在公司担任其他职务”；二是公司新聘了一位名叫樊成伟的为公司副总裁，并授权其代行总裁职责。

老杨的辞职，并不让我感到意外，他毕竟任该职时间长了，从重整前的铁牛时代就干董秘，如今换个人干干，实属正常。至于他仍将在公司，也是一种正常安排，他是个老众泰，把大部分年华都奉献给了公司，离任后，五十大几的他显然不可能像小年轻那样跳槽另谋高就，公司理应妥为安排让他平稳工作到领退休金。对此，我举双手赞成，并为他感到欣慰。此外我要特意奉劝股吧里的某些人，口下留德，不要以乱骂为他送行。这些年公司经营不好股价下跌，要论责任，董秘老杨是管理层中需要担责最小的，而他处在面对股民的最靠前位置上，又是承受股民最多责难的，这对他并不公平。骂老杨还不如骂自己，这是我的真心话。

樊成伟被聘任副总裁并代行总裁职责，多少让我有点吃惊。大伙还记得不？今年5月连刚辞职后，公司董事长老胡不得不代行总裁职责，同时还聘任了多位副总裁作为助手，很多人就非常关心公司何时正式聘任总裁，把这视作公司即将好转的标志。当时我发了多篇帖子，明确认为众泰要找到合适的总裁并不容易，而聘任的多位副总裁都是自行跳槽而来，与什么大佬产投没有关系。如今对樊成伟的安排再次验证了我的看法，此人也是个跳槽来跳槽去的角色，而且在多家企业工作的当中，早就曾任职过众泰，这次来众泰算是“故地重游”了。而公司未能招聘到足以担任总裁的人物，如今让新聘旧人代行总裁职责，一则说明他的份量还不够，二则公司对找到份量足够的人选已不抱希望，索性明确他的“代行”名分了。从这里也可以看出公司眼下经营之困难。

对今日公告所涉及的人事变动，我还专门留意了一下几个新聘者的履历背景与宝能系以及津烁是否有关，如果有关，不知又要被我那隔壁老友YY成啥样了，万幸的是都无关，估计“上穷碧落下黄泉”都难以找到其中的丝毫关联。这样一来，我就想到了一个问题，所谓津烁代为广泛招聘、宝泰组建汽车集团的事已闹腾了差不多一年了吧？有哪家企业会如此闹腾一年、结果生产线上却毫无响动的啊？津烁挂出的各个岗位招聘人数估计已达几百上千，按年薪最低20万计，每年也得支付一两个亿，难道他们进来是光拿钱不干活？宝能与众泰都穷得叮当响，他们掏得起这个钱来白养人不？时间是谎言的最有力拆穿者，快一年了，也该承认什么津宝泰合作的闹剧就是个骗局了。可怜有人至今还在追着问公司与宝能、津烁的合作问题，老杨是不会回答了，就看今天刚公告上任的这位姓谢的女董秘能不能给你们一个明确的答案。