摘自证监会网站。
第三条 上市公司应当聚焦主业，提升经营效率和盈利
能力，同时可以结合自身情况，综合运用下列方式促进上市公司投资价值合理反映上市公司质量：
（一）并购重组；
（二）股权激励、员工持股计划；
（三）现金分红；
（四）投资者关系管理；
（五）信息披露；
（六）股份回购；
（七）其他合法合规的方式
第四条 董事会应当密切关注市场对上市公司价值的反映，在市
场表现明显偏离上市公司价值时，审慎分析研判可能的原
因，积极采取措施促进上市公司投资价值合理反映上市公司
质量。董事会在建立董事和高级管理人员的薪酬体系时，薪酬
水平应当与市场发展、个人能力价值和业绩贡献、上市公司
可持续发展相匹配。鼓励董事会建立长效激励机制，充分运
用股权激励、员工持股计划等工具，合理拟定授予价格、激
励对象范围、股票数量和业绩考核条件，强化管理层、员工与上市公司长期利益的一致性，激发管理层、员工提升上市
公司价值的主动性和积极性。
鼓励董事会结合上市公司的股权结构和业务经营需要，
推动在公司章程或者其他内部文件中明确股份回购的机制
安排。鼓励有条件的上市公司根据回购计划安排，做好前期
资金规划和储备。鼓励上市公司将回购股份依法注销。
鼓励董事会根据公司发展阶段和经营情况，制定并披露
中长期分红规划，增加分红频次，优化分红节奏，合理提高
分红率，增强投资者获得感。
第七条 鼓励控股股东、实际控制人长期持有上市公司
股份，保持上市公司控制权的相对稳定。控股股东、实际控
制人可以通过依法依规实施股份增持计划、自愿延长股份锁
定期、自愿终止减持计划或者承诺不减持股份等方式，提振
市场信心。
上市公司应当积极做好与股东的沟通，引导股东长期投
资。
第八条 主要指数成份股公司应当制定上市公司市值管
理制度，至少明确以下事项：
（一）负责市值管理的具体部门或人员；
（二）董事及高级管理人员职责；
（三）对上市公司市值、市盈率、市净率或者其他适用
指标及上述指标行业平均水平的具体监测预警机制安排；
（四）上市公司出现股价短期连续或者大幅下跌情形时
的应对措施。
主要指数成份股公司应当经董事会审议后披露市值管
理制度的制定情况，并就市值管理制度执行情况在年度业绩说明会中进行专项说明。
其他上市公司可以结合自身实际情况，参照执行前两款
规定。
第九条 长期破净公司应当制定上市公司估值提升计
划，并经董事会审议后披露。估值提升计划相关内容应当明
确、具体、可执行，不得使用容易引起歧义或者误导投资者
的表述。长期破净公司应当至少每年对估值提升计划的实施
效果进行评估，评估后需要完善的，应经董事会审议后披露。
市净率低于所在行业平均水平的长期破净公司应当就
估值提升计划执行情况在年度业绩说明会中进行专项说明。
第十三条 上市公司披露无控股股东、实际控制人的，
持股比例超过 5%的第一大股东及其一致行动人参照第七条、
第十条的有关规定执行。
第十四条 本指引下列用语的含义：
（一）主要指数成份股公司，是指：
1.中证 A500 指数成份股公司；
2.沪深 300 指数成份股公司；
3.上证科创板 50 成份股公司；
4.创业板指数、创业板中盘 200 指数成份股公司；
5.北证 50 成份指数成份股公司；
6.证券交易所规定的其他公司。
（二）股价短期连续或者大幅下跌情形，是指
1.连续 20 个交易日内上市公司股票收盘价格跌幅累
计达到 20%；
2.上市公司股票收盘价格低于最近一年股票最高收
盘价格的 50%;3.证券交易所规定的其他情形 。
（三）长期破净公司，是指股票连续 12 个月每个交易
日的收盘价均低于其最近一个会计年度经审计的每股归属
于公司普通股股东的净资产的上市公司。
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