为深入贯彻迪瑞医疗科技股份有限公司（以下简称“迪瑞医疗”，股票代码：300396）企业文化，持续推动“十四五”期间企业文化理念体系建设。11月20日，迪瑞医疗成功举办首届企业文化讲师候选人招募会，旨在提升企业文化传播的影响力，满足公司对企业文化传播人才的需求，打造一支专业且优秀的企业文化讲师队伍，传播企业文化、讲述企业故事、助力企业发展。人力资源部总经理、办公室总经理程龙，党群工作部总经理田艳，战略管理部总经理安乐，投资部副总经理唐黎黎，办公室助理总经理吴冬爽，团支部书记张睿作为评委嘉宾出席了本次招募会。
自迪瑞医疗企业文化讲师候选人招募活动以来，便吸引全公司各部门众多员工积极报名，经过严格的筛选与评估，最终有6名员工脱颖而出并获得参与企业文化讲师招募会活动资格。
活动开始，全场嘉宾、选手及观众共同观看了华润企业文化短片并回顾了迪瑞医疗市场化导向的企业文化建设“六个一”工程。随后，由人力资源部总经理、办公室总经理程龙为本次活动做重要讲话，他表示，2024年是迪瑞医疗企业文化建设年，希望在华润“十四五”企业文化的引领下，能够有更多的员工主动加入到企业文化建设的队伍中来，不断发挥主观能动性，争做文化的播种者。
接着，由主持人宣布比赛流程及评分标准，比赛正式拉开帷幕。为秉持公平、公正、公开的活动原则，本次招募会采用现场抽签的形式来决定选手上场顺序。活动现场，所有选手纷纷展现出优秀的表达能力和各自对迪瑞医疗企业文化深刻的见解，引来现场嘉宾及观众的阵阵掌声。
活动最后，迪瑞医疗人力资源部总经理、办公室总经理程龙做关闭讲话。他表示，迪瑞医疗已进入了高质量发展的新时期，这为企业文化建设提供了肥沃的土壤和广阔的空间。同时，华润集团通过长期的沉淀与精心传承其长达八十年的深厚优秀文化底蕴，为迪瑞医疗的企业文化建设提供了丰富的历史智慧、价值观导向和实践经验。期待本次活动能够聚集更多具有高度企业文化认同感的人，不仅在日常工作中践行企业文化，还能成为企业文化传播的使者，可以真正地将迪瑞医疗企业文化带到基层，将公司企业文化根植于每一位迪瑞人的心中，渗透在每一位迪瑞人的实践工作中，将企业文化真正打造成为持续助力迪瑞医疗快速发展的核心竞争力。
未来，迪瑞医疗将持续夯实企业文化建设基础，打造专业的企业文化传播队伍，推动市场导向的企业文化落地，为公司“十四五”发展凝心聚力！
