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在国企改革的政策背景下,国有企业不断提高核心竞争力和增强核心功能。这体现在企业基本面层面,例如加大技术投入规模、提升管理效率、推进市场化战略重组等多个方面。

国资委考核体系的持续优化,有助于抬升国有企业的盈利中枢,并且有助于提升其分红派息率。例如从“两利一率”到“一利五率”考核指标体系的转变,对企业的盈利质量和现金流的稳定提出了更高的要求,促使国有企业更加注重盈利和分红。

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