我特别想看到企业的经营民主,老板不是永远的老板,员工不是永远的员工,大家做成了事情在于充分发挥了企业人员的积极性。温州宏丰不是几个高管就能够把企业做的更好,更在于各个岗位的员工有自己的想法和对想法的充分认知,这就是企业的民主建言献策。如果有这样的企业,有一家我投一家。民主绝对不是形式主义,也绝对不是不干正事。它既是调动基层人员积极性的方式,也是企业教育人才的方式,广开言路不是管理问题,更是经营问题,一个人的精力是有限的,在有限的时间里碰撞可能得火花,就是为企业产生积极的因素,甚至至关重要的因素。说明企业的内部新陈代谢是时刻存在的,这就是企业活力的象征。愿上市公司都有这一觉悟。
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