12月24日，集团公司在北京总部举行了“北森人才盘点启动会”。此次启动会旨在进一步提升集团的人才管理和战略布局，为集团未来的战略发展储备人才资源，进一步加强人才队伍建设，提升整体管理水平，助力公司在快速发展的市场中保持持续竞争力。集团总经理黄锡明、执行总经理孙锋、组织发展中心总经理李春祥、店面经理代表、组织发展中心相关工作人员以及北森人才管理专家阎康康、北森人才管理高级顾问赵晓丛、北森大客户经理冯乐参加了本次启动会。
启动会上，组织发展中心总经理李春祥对本次人才盘点项目进行了简短的介绍。他表示：人才是企业最宝贵的资源，是推动企业持续创新稳健发展的核心动力。在当前快速变化的市场环境中，如何精准识别，有效配置并激发人才的潜能，成为我们共同面临的课题。集团将通过人才盘点，明确人才现状，识别高潜人才，优化人才结构，促进人才发展，最终构建一个更加健康活力四射的人才生态系统，为庞大集团的长远发展注入不竭的动力。
北森公司作为国内领先的智能人力资源解决方案提供商，在人才盘点和管理领域积累了丰富的经验和技术优势。北森三位专家对人才盘点项目及操作流程做了详细讲解，对一些可能遇到的问题做出重点提示。此次与北森公司合作的“人才盘点项目”，将基于大数据和先进的人工智能技术，帮助庞大集团全面评估现有员工的能力素质、潜力以及未来发展方向，聚焦4S店总经理及其后备人员，以能力标准为牵引，科学客观识别优势与不足，全面评估、识别现有队伍高潜人员以及高潜后备骨干，搭建人才梯队，为人才选拔和培养提供科学依据。
集团执行总经理孙锋强调：人才盘点将全面了解现有员工的技能和潜力，确保能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，为集团的战略规划提供支持。同时，更是为员工个人发展提供更多机会，促进人才的合理流动和多元化发展。广大干部员工的参与和支持是这次项目成功的保障和关键，大家要以开放的心态积极地投入到每一个环节中来，让我们共同努力，为庞大集团美好的明天绘制一幅更加辉煌的人才蓝图。
集团总经理黄锡明指出：人才是企业发展的核心驱动力，随着集团公司业务的不断发展，人才作为集团战略目标的重要资源，必须进行全方位、深层次的评估和盘点。通过对现有人才进行科学盘点与分析，要准确识别各个岗位及部门的人才优势与短板，为未来的人才储备、培养与发展奠定坚实基础。庞大集团与北森科技的深度合作，是公司在人才资源管理上的全新突破，是深化人才管理迈出的第一步，今后将不断加强和完善人才管理及储备体系，借助先进的数字化技术，通过科学的管理和精细化的配置，为公司持续发展提供源源不断的动力，推动公司向更高的发展目标迈进。
$R庞大1(SZ400171)$$*ST庞大(SH601258)$
本文作者可以追加内容哦 !
