1，本人投资策略:长期（五年起,中间触发卖点卖出不算）分散（五到八支不同行业的股票)持有优秀公司(上市十年以上,且有稳定优厚分红，有强大护城河公司可适当放宽分红要求),分红资金再投入。
2．偶尔会用不超过百分之五的仓位做一些高弹性股票。
3.投资预期收益：年化百分之十五
4.这是个人的投资记录，所选股票有可能会腰斩再腰斩，切不可盲目抄作业，切记!!!
5.本人2019年入市，2019年至2024年的年收益率分别为
77.08%，11.94%，-38%，10.17%,7.21%，33.39%。
我们在看腾讯财报时，会遇到这种情况，腾讯在财务报告中同时披露国际财务报告准则（IFRS） 和非国际财务报告准则（Non-IFRS） 两种口径的业绩数据。它们的主要区别在于是否剔除非现金项目、投资波动及偶发性因素的影响，以更真实地反映核心业务的持续盈利能力。这里面比较有争议的一点是关于股份酬金在非国际准则下到底应不应该加回，以增加公司利润。
所谓股份酬金（Stock-based Compensation）就是公司授予员工（包括投资公司员工）的股票期权等激励措施的费用。
公司管理层认为这属于非现金支出，并且是长期激励手段，并非日常经营产生的现金成本。因此在计算非国际准则利润时应该在国际准则利润基础上“加回”。
有投资者则认为这笔费用是真实的人力成本，且持续发生，不应完全加回。
究竟怎样理解更准确些呢？先说结论，我认为应该加回。下面给大家举个例子，估计大家瞬间就明白了。
1：2020年，腾讯非国际准则下净利润1200多亿，股权激励授予差别不多300亿左右，当时腾讯股价在300元左右，如果其他所有条件都不变，此时腾讯股价不是300而是3000元。则减掉股权激励费用来估值，因为腾讯非国际利润只有一千多亿，减去3000亿，结果负值，腾讯估值理应为负值，显然不对。
2：依然是其他所有条件都不变，但此时股价不是300而是30元。如果减掉股权激励费用来估值，也就是说减去差不多30亿，腾讯的价值比股价300时高出（300-30）亿×合理市盈率。
大家看明白了吗，这种要减掉股权激励的办法，结果就是企业啥也没变，但价值随着股价而大幅波动，显然这种现象非常的荒谬。
因此我认为，腾讯计算非国际准则下的利润时，应该把股权激励对应的资金加回。希望能对你有所帮助，加油，每天进步一点点。
当前持仓：
1，港股互联网龙头，微信家的
2，保险龙头，祖国平安3，白电龙头，家里有机器人那家4，机场龙头，经济最牛的那个市里的5，白酒浓香龙头6，互联网券商的龙头7，梯媒龙头8，港股外卖龙头
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