营收和利润增长的要求这么低？[摊手]股东大会坚决投票反对！[怒]
本员工持股计划首批参加部分业绩考核期为2025、2026两个会计年度，每
个会计年度考核一次，各年度考核目标如下：
解锁安排 考核年度 业绩考核目标值
第一期解
锁
2025年度
满足下列条件之一：
1、以2023年和2024年营业收入平均值为基数，2025年营业收入增长
率不低于10%
2、以2023年和2024年净利润平均值为基数，2025年净利润增长率不
低于10%
第二期解
锁
2026年度
满足下列条件之一：
1、以2023年和2024年营业收入平均值为基数，2026年营业收入增长
率不低于20%或2025年和2026年营业收入平均值增长率不低于15%
2、以2023年和2024年净利润平均值为基数，2026年净利润增长率不
低于20%或2025年和2026年净利润平均值增长率不低于15%
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