招金集团产业工人招聘简章
根据业务发展需要，现面向社会公开招聘矿山企业生产一线产业工人。
一、招聘岗位和应聘要求
（一）招聘岗位
本次招聘岗位为招远市新东庄金矿有限公司、招远市河西金矿有限公司两个矿山企业的生产一线操作岗位。
（二）应聘要求
1.遵守国家法律法规，具有良好的道德品质，无违法乱纪、无重大失信记录等行为，认同公司企业文化。
2.具备高中或同等学历及以上学历，且年龄满18周岁至40周岁（男性）。
3.具备矿山企业相关特种作业证书、上岗资格证书者，年龄可适当放宽。
4.具备3年以上矿山井下一线采掘、爆破、通风、支护、维修等工作经验者，年龄可适当放宽。
5.身体健康，无传染性疾病，无矿山企业职业禁忌等疾病。
6.接受长期从事矿山生产一线工作安排且能够胜任矿山井下作业环境及高强度体力劳动要求。
7.根据工作性质和岗位需要，要求具有的其他条件。
二、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审核、综合面试、体检和录用等程序进行。
（一）报名时间和方式
报名时间：自公告发布之日起第一个工作日接受报名（具体截止时间以报名人数满额为准）。
报名方式：本次招聘仅接受邮箱投递报名。
报名邮箱：jdgtaqb@163.com
报名材料：请将以下材料发送至指定邮箱：
1.有效身份证件
2.学历学位证书及3个月以上有效期内的学信网证明
3.职称及技能证书
4.无违法犯罪记录证明
5.征信证明
6.社保缴费证明
7.工作证明（未提供社保缴费证明的人员，须提交此材料）
8.招聘报名申请表（附件）
材料要求：1.请严格按照上述顺序整理材料；2.每份材料的文件名称请对应上述项目名称规范命名；3.将所有材料打包为一个压缩文件，以“姓名+身份证号”命名后发送至指定邮箱。
（二）资格审核
公司根据岗位任职条件，对应聘人员报名材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘或录用资格。
（三）综合面试
资格审核通过后，公司统一组织综合面试。公司将通过电话或短信方式进行通知，未收到通知者视作未通过审核。参加面试时须携带相关证明材料原件及复印件，具体面试时间和地点另行通知。
（四）体检
根据面试结果确定查体人员名单，公司将依据《中华人民共和国职业病防治法》，按照井下岗位体检标准，由公司指定医院统一组织体检（查体费用个人承担），体检不合格或放弃体检者不予录用。
（五）录用
根据资格审核、综合面试情况及体检结果，择优确定录用人员。录用人员需自愿长期从事生产一线操作岗位，具体以双方签订的劳动合同为准。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按照录取后分配单位薪酬制度执行。
四、其他事项
1.应聘人员须对所提交材料的真实性、完整性负责。
2.公司依法保护应聘人员个人信息，报名材料仅用于本次招聘。
3.应聘人员必须按公司要求参加面试、查体，未参加或缺一环节，视为自动放弃应聘资格。
4.录用后，由公司根据岗位需求统一安排工作岗位。应聘人员在建立劳动关系前，如明确表示不接受岗位安排的，视为放弃录用资格。录用后约定试用期为6个月，试用期结束后经试用企业考核合格，公司按规定审批后转为企业正式员工（试用期计算为连续工作年限），试用期考核不合格人员不予转正并解除劳动合同。
5.本公司此次招聘未授权任何劳务派遣公司及第三方机构代理招聘。凡以本公司名义进行招聘宣传、收取费用或组织招工的行为，均与本公司无关，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
6.体检合格者参加14天岗前培训（费用自理），培训合格后分配岗位，不服从分配者不予录用。
7.本次招聘不收取任何费用（包括但不限于报名费、介绍费、中介费等），应聘人员通过非正规招工渠道应聘造成的损失，与本公司无关，一经核实存在上述违规行为，已入职人员立即清退，解除劳动合同。
8.对于假冒我公司的一切违法行为，本公司将严厉查处并保留追究其法律责任的权利。
9.提醒广大求职者谨防招聘诈骗，遇有违法违规招聘行为可向本公司核实并举报。
10.本公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
招聘咨询电话：0535-8227868（综合部）
监督举报电话：0535-8227851（党委办公室）
（上午8:00—11:30，下午14:00—17:30）
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