近期,医美行业领头羊新氧举办绿宝石医生榜单品鉴会,聚集了医美和时尚行业的多位专家大咖。秉承着“万里挑医,为美臻选”的理念,新氧宣布第二期绿宝石医生榜单正式上线,共计100名医生上榜,其中包含70名正高/副高职称的高年资、行业经验丰富的优质人才。新氧介绍,医美的本质是医疗,绿宝石医生榜单将为能够入选榜单的优质医生提供“品牌价值”“商业价值”“社会价值”的三重赋能。

其实,医美从本质上来说是一种医疗行为,从业经验和专业度是高水平医生必然要跨过的门槛。而一名优质医生的培养周期很长,通常需要5至8年才能在技术上小有所成。但在日渐繁荣的医美市场,出于监管政策缺失,或是巨大利益诱惑等原因,行业毒瘤“黑医美”现象层出不穷。这不仅对求美者的安全造成了严重的威胁和损害,同时也在不断蚕食资质合规、技术精良的医生的发展空间。

绿宝石医生榜单评选活动一经推出,就受到了全国范围内优秀医美医生的高度赞誉。“真正的好大夫不怕比”,中华医学会整形外科学分会前任主任委员、绿宝石医生榜单技术专家评委郭树忠认为,这样的榜单评选对于优秀的医生来说是一次展现自己实力的机会。借助榜单让好医生脱颖而出、实现“良币驱逐劣币”,已经成为行业共识。

医美行业称自己的用户群体为“求美者”,对于求美者来说,绿宝石医生榜单的存在犹如一份决策指南,能够帮助他们在追求美好外在的过程中去伪存真,找到那些真正有实力、有保证的仁心医者。

重视医生这一传统在新氧由来已久,新氧科技董事长兼CEO金星一直强调医生是医美行业的脊梁,也是未来的方向。因此新氧多年来主打“医生战略”,力求推动医美行业朝着健康化、规范化方向努力,让行业更加健康发展。绿宝石医生榜单的推出,让整个市场的规范化进程向前迈进了一个阶段。