那些不可错过的优秀女性基金经理

前日聊了一位优秀的主动权益类女基金经理袁曦，突然有些感慨，这些年不仅女性基金经理越来越多，凭借业绩实力被投资者认识、认可的女性基金经理也愈发多了起来。

目前，全市场在管基金的现役基金经理接近3000位，其中，女性基金经理将近800位，占比快到1/3了。

从女性基金经理所管理的基金来看，女性基金经理目前更多的是在负责债券型、货币型、偏债混合型这些固收类或固收属性较强的基金，负责主动权益类基金的虽然人数不少，但占比更低一些。

在现有的女性基金经理中，不论是主打权益的，还是主打固收的，其实都有不少能力优秀的实力派。

权益类方面，比如擅长把握行业与企业景气变化、能力圈较宽的银河蓝筹精选混合、银河智慧混合现任基金经理袁曦女士；

比如能力圈较宽且近年较关注医药、消费、科技投资机会的中欧新动力混合、中欧嘉泽混合现任基金经理王健女士；

比如在医药生物板块选股能力较强的中欧医疗健康混合、中欧医疗创新股票现任基金经理葛兰女士，工银瑞信前沿医疗股票、工银瑞信医药健康股票现任基金经理赵蓓女士；

比如在大消费投资上较为擅长的工银瑞信文体产业股票现任基金经理袁芳女士、富国消费主题混合、富国品质生活混合现任基金经理王园园女士；等等。

固收类方面，比如对宏观与货币政策研判能力较强的易方达增强回报债券现任基金经理王晓晨女士，易方达裕丰回报债券现任基金经理张雅君女士，广发聚鑫债券现任基金经理张芊女士，大成债券现任基金经理王立女士，大摩多元收益债券现任基金经理李轶女士，等等。

此外，还有一些离开公募去往私募发展的优秀女基金经理，比如中银中国混合的前基金经理孙庆瑞女士、嘉实研究精选混合的前基金经理党开宇女士，等。

优秀女性基金经理的增多，不断将女性基金经理在基金投资管理领域的声量向均衡化提升，这是一件令人欣喜的事情。

男性、女性由于性格脾气有差异，通常来看，男性基金经理在投资管理上更愿意承受风险、更倾向于积极地追求收益，而女性基金经理对风险更敏感，决策中往往更细心、耐心。这一点从女性基金经理更多负责固收类或偏债混合基金的现象上表现得就很明显。

当然，男性基金经理更愿意承受风险、女性基金经理更审慎的这种常见特性，会对基金的收益波动特征产生一些影响，但并不是决定所管基金绩效更优更劣的一个因素。

市场风云变幻，唯有真正认知深刻、精进不息的经理，才有机会成为业绩出色、令人佩服的优质经理。

一白自己过往在选择基金时，从不会刻意留意或区分某基金是男性基金经理在管，还是女性基金经理在管，而是看重经理过往的配置决策是否合理到位、是否真正有业绩支撑，对男女基金经理都在一条评判线上。

从个人选基的结果上来说，所选择的权益类基金中，涉及的女性基金经理占比不算高，而固收类基金中涉及的女性基金经理不在少数。这一结果自然是与目前女性基金经理的数量及其所管基金的类型结构有深刻关系。

随着未来加入基金投资管理队伍的女性基金经理不断增多，相信在权益投资领域的女性身影会愈发不可忽视，被投资者广泛提及的知名优秀女性基金经理也一定会越来越多。