神州控股校园极客大赛圆满闭幕，探索校企人才直通车新模式

日前，由神州控股发起，中国投资协会新基建投资专业委员会、Poly博诣支持，以“创新•向未来”为主题的第二届校园极客大赛圆满闭幕。

诚如参赛选手余润峰所说:“感谢主办方提供机会，让作为学生的我们能够用双手一行行敲下代码，把想法转化为现实。未来将继续怀揣心中的热爱，把学界的知识应用到业界，迎接未来的挑战。”另一位参赛选手赵紫龙亦表示，“大赛赛题与我们的研究不谋而合，抱着交流和学习的态度报名参赛，想结合企业的实际问题，将我们的研究更加深入，能够得到具体的落地应用。”神州控股校园极客大赛自创办以来，受到海内外众多知名高校师生、行业大咖的关注和支持，先后为数千名学生提供施展才华的舞台。

百所高校千人参赛，评审团大咖云集

在首届数百名高校学生参赛之后，由于良好的口碑和社会效益，第二届大赛吸引了近百所知名高校的一千多名学生参赛，规模空前。专家评审团更是大咖云集，包括香港大学副校长申作军，南京大学建筑与城市规划学院副院长甄峰，哈尔滨工业大学教授张盛平，吉林大学计算机科学与技术学院教授赵宏伟，深圳大学电子与信息工程学院副院长张胜利，深圳零一学院执行院长相韶华，前思科大中华地区CEO、《财富》杂志“全球最具影响力女性”萧洁云，Poly 大中华区总经理、总部副总裁李金水，中国通信服务香港有限公司总经理傅毅，以及神州控股首席技术官沈毅等，这些专家的加入极大的提升了比赛的含金量和专业价值。

经过初赛、复赛、决赛的激烈角逐，最终，来自北京交通大学、华南理工大学、天津大学和北京交通大学的团队分别获得一、二、三等奖；来自清华大学、中国科学技术大学、武汉大学、华北电力大学、中国矿业大学的团队获得优胜奖。获奖团队除了获得奖金、奖品、证书等多重奖励外，非应届生将有机会获得实习机会、Pre-offer；应届生将有机会直接入职神州控股，成为上市公司合伙人。

神州控股首席技术官沈毅在致辞中表示，高校的老师和学生非常具有创新能力，是很大的创新源泉。企业和高校的科研力量组合起来，能够为产业发展做出更大的贡献。大赛旨在架起神州控股和高校产学研合作的桥梁，同时也是为学生们搭建一个舞台，希望他们能够在这个平台上展示自己，将来能有更好的合作机会，一起为产业的发展贡献力量。

以校园大赛为抓手，探索校企人才直通车新模式

资料显示，大赛赛题均围绕社会实际应用需求设计，像智能入学规划、时空数据单体化、仓库拣货策略规划、运输智能定价等课题，都是神州控股长期深耕的城市和供应链领域所研究的实际业务问题。竞赛过程中，学生们能够将所学知识用于解决实际问题，提升其理论和实践结合的能力，提前了解社会需求，为步入职场做好准备，成为社会真正需要的应用型人才。而在这方面表现优异的学生，自然是公司发展所需要的核心人才。

为了更好地激发同学们对技术的兴趣和对场景的理解，神州控股专门邀请技术大咖对相关技术和场景进行详解。同时，为了让同学们对人生和未来有更多的认知，神州控股还策划“线上大咖秀”活动，邀请多位大咖现身说法，为毕业季面临抉择的同学们提供有益参考。此外，神州控股还通过举办开放日、技术沙龙等活动，邀请参赛师生到公司参观交流，探讨前沿技术创新与应用，产学研协同促创新。过程中，神州控股通过为还未毕业的优秀学生提供Pre-offer，建立优秀人才储备库，为公司发展提供源源不断的人才。

神州控股首席运营官郭郑俐在闭幕式暨颁奖典礼上表示，神州控股作为大数据领域的领军科技企业，从以国家技术发明奖一等奖技术成果赋能多地新基建发展，到以领先的大数据技术护航2022北京冬奥会，这都离不开专业的人才。近年来，神州控股不断通过校园极客大赛选拔数字经济时代的高潜人才，还特别成立创新生态孵化基金，对于比赛中表现优异的团队，如果有优秀的创业项目，神州控股愿意通过基金扶持，让优秀学子拥有实现梦想的机会。

长期以来，校园培养的人才与社会所需人才匹配度问题制约着学生就业和企业人才引进。显然，神州控股并不是举办大赛那么简单，而是在探索校企人才直通车新模式，通过比赛发现人才、培养人才、吸引人才。这样精准挖掘和培养核心人才的模式，对业界或有一定启发意义。

来源：中国日报中文网