今年2月,深圳市住房和建设局印发《关于开展2022年度房屋市政工程项目用工实名制和分账制管理集中治理的行动方案》的通知,通知强调,施工总承包单位或者分包单位应当与劳务工订立劳动合同并在“两制”系统实名登记、考勤打卡,未订立劳动合同并进行登记的人员,不得进入项目现场施工。同时呼吁各大建筑企业加大平台应用,实现全流程数字化监管。
面对日益规范化的劳务实名制管理要求,各大建筑企业亦抓紧落实各项要求,据记者调查发现,劳务实名制管理系统已经成为各类建筑项目的“第一道防线”,通过智慧工地的统一指挥中心进行全局把控,有效帮助从源头开始智能监管,减少考勤、进出场、劳务工资等环节的人为管理成本。近日,记者从全球共德智慧工地相关负责人处了解到,在防疫方面,目前数字哨兵健康核验一体机设备是智慧工地项目的“明星守门员”。
(图为全球共德智慧工地示范项目现场图)
记者了解到,在疫情防控和劳务实名制管理成为建筑工地安全监管的双关卡后,智慧工地数字哨兵的作用逐渐发挥到了最大化。全球共德数字哨兵是一种健康核验一体机设备,配备高性能人脸识别系统,支持智能口罩识别及体温检测,对健康码及体温异常者进行警报,人员信息及健康码信息直接上传到监管平台,快捷高效解决项目现场人员考勤及进出场管理难题,提高管理效率。数据全脱敏,保障安全隐私的同时,数据自动备份可查找,一定程度减少考勤工作量,提高劳务管理的工作效率和防疫工作的全面性。
(图片来自全球共德官方)
对于数字哨兵这一设备是否有地域局限和使用限制,记者也从全球共德处得到了答案。数字哨兵设备通电即用,并且已经对接全国多个平台,操作简易。对于施工现场环境的复杂性,数字哨兵支持定制4G、WIFI或无线通讯版本,满足各种场景安装使用,为施工现场的劳务实名制管理提供了更多的可能性和灵活性。智能终端设备识别精准性高,记录快捷,符合监管需求,适用于各种复杂环境的人脸门禁场景,提高人员管理效率,降低人工复核查验成本。
(图片来自全球共德官方)
最后,记者认为,劳务实名制管理数字化是智慧工地的第一道防线,做好了劳务实名制管理,才能有效优化人员管理进而赋能岗位管理数字化。数字哨兵的应用在后疫情时代将防疫和劳务管理两手抓落实到实处,进一步助推建筑企业实现劳务实名制管理全流程数字化监管,加快数字化转型步伐。
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