继推特之后，这一社交巨头也开始大规模裁员，涉及员工数千人

美股的互联网企业裁员潮正在蔓延，最近Meta也要加入裁员阵营。

根据华尔街日报报道，知情人士称Meta最早计划本周开始裁员，裁员名额将达到数千人。据悉，本次裁员或成为Meta成立以来首次大规模裁员。

根据资料显示，截至今年三季度末，Meta的员工总数为87314人。

实际上，本次裁员之前并非没有征兆，年内以来由于元宇宙项目推进缓慢，再加上广告业务受阻，年内Meta的跌幅已经超过了70%，并且已经跌出了美股市值前20的公司，对于Meta的表现，引得诸多投资人不满。

10月14日，对冲基金Altimeter Capital董事长兼首席执行官Brad Gerstner曾发布了一封向扎克伯格以及Meta董事会的公开信。信中直言了Meta近期一年出现的问题，具体表现在人员过多，执行力不足以及正在失去投资人的信任。

有投资人也表示过很想和扎克伯格就公司的问题进行沟通，但是扎克伯格并不大愿意进行沟通，且他具有一票否决权，并且在公司发展元宇宙这件事情，扎克伯格显得尤为的“固执”，所以对于公司发展而言孤注一掷投资元宇宙的行为是危险的。

面对Meta的困境，Brad Gerstner也给出了解决办法。

第一，裁员20%。他认为目前Meta员工过于“冗余”，员工太多，想法太多，但执行力不足，因此他希望Meta能进行精简，保持专注。

他还称，Meta员工四年内从2.5万增长至8.5万人。且目前大概已经过了科技的大发展时期，当情况发生变化时，裁员就变得非常有必要。因此，按照Brad Gerstner的建议，Meta至少需要裁员1.7万人。而这跟此次数千名员工的裁员名额比起来，显然算是一剂“猛药”。

第二，削减至少50亿美元的资本支出。他认为，Meta在2022年资本支出已经飙升至300亿美元，而这已经超过了苹果、特斯拉、推特以及Uber等公司的总和。在不确定性大增的时代里，Meta应该合理的控制支出。

第三，将元宇宙的投资额度控制在50亿美元以内。按照Meta的投资计划2023年对于元宇宙的投资金额将会超过300亿美元，对于这个落地时间并不确定的项目，如此“烧钱”的做法在硅谷也是比较罕见的。

面对Brad Gerstner的建议，当时Meta以及扎克伯格并未表态。其三季报发布之后，糟糕的数据显然让市场越发觉得不满。

根据财报显示，2022年公司前三季度营收为277.14亿美元，同比下滑4%；净利润43.95亿美元，同比下滑52%。营运利润率也由36%下降至20%。财报发布之后，Meta一日之内跌去了24.56%。

所以，节省成本以及控制支出成了扎克伯格不得不考虑的问题，而裁员就是第一步。然而比扎克伯格更为头疼的还有特斯拉CEO马斯克。

近期，马斯克以440亿美元的价格将推特收入麾下。面对单一的收入渠道以及糟糕的财务数据。马斯克入局的第一件事情就是裁员。原本按照计划推特将裁员75%，但是由于种种阻碍，马斯克仍计划裁员掉一半的员工，受波及大约3700名员工。并且第一轮裁员1/4的计划已经开始。

但是，令人尴尬的是，裁员之后推特又正在向几十名已经离职的老员工发出“召回”的请求，并且称，这些被要求重回推特的人是“被错误解雇”的。不过面对推特的“召回”部分员工表示考虑，一名员工则直接拒绝。

当然，对于马斯克而言，要想止住推特的颓势，裁员是节省成本最好的方式，但这也引发了许多员工的不满。据悉已经有员工开始提出集体诉讼了。

对于员工激烈的反应，马斯克则回应称，面临每日亏损超过400万美元时，裁员也是无奈之举。

从当下的情况来看，互联网显然已经过了跨越式发展阶段，未来这样的情况不会只发生在这两家，有可能其他的美国科技互联网公司，未来会跟随他们一起裁员，以应对未来随时可能到来的衰退风险。