近两年新基金经理逐渐被基民开始关注，虽然上任基金经理的时间可能就1-3年，但业绩表现和被关注热度超过了不少百亿明星基金经理，可谓风水轮流转、一代新人换旧人。那么，面对新基金经理和他/她的代表产品，应该如何选择呢？今天就用8位基金新将，说下自己的观点。
红框里面的4支基金，1支是行业主题，2支是股票配比不超过40%的固收+，1支是宽基指数增强，因此8只基金放在一起并不能直接进行收益率对比。规模上普遍符合这两年相对受关注的小规模趋势，规模不大适合基金经理更好调仓，虽然打新收益没有注册制前那么好。
本来想说$永赢合享混合发起A(OTCFUND|014598)$这个规模有点对不起业绩，仔细一看原来是今年一季度已经增长了175.33%的结果，看来还是名气不够影响了更多基民关注。这也再次提醒基民，要定期关注基金收益榜单并进行分析，尽量早发现那些不为人知的潜力黑马，早上车早享受。
从2020年-今年的同类排名看，这8个基金经理的表现其实都很不错，尤其是2022年都大幅跑赢同类平均收益。今年除了嘉实优势成长混合A没跑赢同类，但也处于同类排名的中游。其它7支基金的表现依然不错，都处于同类排名中相对靠前的位置。虽然和领涨的主题基金相距甚远，不过考虑到今年来的指数表现低迷、偏股混合基金指数还是负数，就能知道这8个新锐基金经理还是延续了能打的状态。
机构对这8个基金经理应该是比较认可的，总体的持有比例很高。蓝色字代表的3个C类基金，也表明了机构的加仓策略，这个也值得基民学习：对新秀基金经理或者赛道风格基金，选C更加稳妥，想跑时候赎回费都比A类低。$华商元亨灵活配置混合(OTCFUND|004206)$和$华泰柏瑞积极优选股票C(OTCFUND|016283)$都有点像是机构定制了，尤其是前者更加像。
1，基金经理的过往履历重要吗？
答：其实不太重要。
首先，能入职基金公司，本身学校、学历都不会差，毕竟门槛还是不低的，学习能力和聪明度不会低。其次，能当上基金经理，也必然是做研究员时期有了公司满意的成绩才会被选中，能力肯定不会差。
再次，前几年推葛兰时候都会强调她的医学背景，记得这两年也有基金经理被公司重点推介了他的产业背景，但最终体现在基金业绩上时候，实际作用似乎没有那么的大。
2，没经历过牛熊完整轮回的新经理，靠谱吗？
答：震荡市不算熊市，没经历过就没经历过吧。牛市有牛市的选基方法，震荡市有震荡市的选基方法，等熊市来了再说换人。只争朝夕，不看长久，喜新厌旧方为基民心底不能直说的套路。讲真，即使是那种长期年化收益看起来不错的老将，也有可能是早多年成名时候积累业绩足够高，但近两年可能都一般，想要拿得稳拿得住真挺难，心理波动、对比同行的落差太影响持仓体验了。不信，问问蔡皇蔡狗兰姐兰持有者什么心情。
3，投资策略重要吗？
答：业绩好时候说啥都对，业绩崩了的时候到底是投资策略问题还是市场问题呢？优秀的基金经理的投资策略是不断进化的，过几年看可能都比最初有了不小的变化。所以，当作一个参考大概知道他/她是不是有一个自洽的逻辑就行。更别说有些基金经理，季报里面都看不出来到底是不是投资策略。
4，那新经理选择时候看啥？
答：简单点就看年度业绩，看同类排名。只要比大部分同行跑得好，那就代表基民选中了他/她，比大部分基民收益要好，毕竟少亏也是赢。如果是行业主题基金，那就关注下别漂移。如果是做行业轮动的，那就关注每个季度的表现，毕竟择时轮动做对爽翻天，做错泪满面。
提示：以上文字、数据仅为个人整理，不作为任何投资参考。
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