2023上半年刚刚过去,结合“Fierce”给出的layoff tracker,我们做了上半年完整的药企裁员汇总分析。

今年上半年国外药企裁员总计97次,其中在2月和3月达到高峰,后趋势放缓。

结合去年的情况来看,去年全年数量为119次,而今年上半年的数量已直逼去年全年数量。2022上半年裁员数量60次,今年同比增长62%

其中对高峰期2,3月份中细分开发领域进行统计发现,有20%的大型制药公司,剩下大部分(61.4%)为细胞与基因治疗、小分子药物开发公司,两个领域裁员次数分别占比25.0%和36.4%。但从整个上半年情况来看,细胞与基因治疗领域偏多。

大型的制药公司或MNC的裁员行动多集中于一季度(一季度占比79%),基本是由于战略调整导致的人员变动,其中强生进行了较大规模重组调整,一季度接连在传染病/疫苗业务、消费者部门和医疗科技部门进行调整重组,裁员预计上千人。

此外,还有一些Biotech在上半年也进行了多次裁员,如Molecullar Templates、Frequency Therapeutics和EQRx,在上半年进行了两次裁员。

其中Molecular Templates专注于新型靶向疗法开发,其开发的ETB与传统ADC药物相比,不会出现过早的有效载荷释放导致的脱靶毒性。

在3月份时,Molecular将员工数量从222人减少了一半,宣布停止 HER2 工程化毒素体的开发,专注于与BMS的合作,以降低成本。随后其针对 CD38 的癌症候选药物遭到 FDA 暂停,6月,Molecular宣布再度裁员,同时偿还投资公司的 2750 万美元债务,并寻求战略替代方案,而与BMS的合作还在继续。

详细情况见下表:

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