记得之前鱼接受采访,被问及公司为什么会上市,鱼的回答是“为员工好?!”
一、直播业务本来并非重资产,没什么太大的融资需求的,上市出了重资产的自营品梦,更重要的就是把对员工的现金奖励可以改为股票或者期权。把本该由公司支付的成本,改为股民承担。
二、甄选事件最大的受益者是高位减持的那孙二亿和尹会计(不知道有没有做空的)。但是这个事件却伤了很多人,追高跟进的散户或者一些资金是一部分被害者。而这部分被害的还可能会发布各种言论,对其他人造成不必要的言论风波。
三、宇辉的公司是怎么对待员工的?直接的就是涨工资+奖金+福利。有了甄选的前车之鉴,他估计不会把股份或者期权拿来当奖励的。他这次肯定也学到了。股份这东西并不仅仅是为员工好,真想为员工好,直接加工资,发奖金。出了极个别的真正优秀的企业,很少有公司可以让员工通过股份或者期权财务自由的。不信大家可以试着据举例子,看看能不能举出来十个公司?大部分公司上市之后是一地鸡毛的。
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