近日，在第十届深圳成长型企业最佳雇主评选活动颁奖典礼中，Ample Solutions集团旗下子公司安芯易凭借其优秀的组织管理以及优质的组织环境建设，荣获“最佳雇主组织环境奖”。此次获奖，不仅是对安芯易在组织管理方面的肯定，也是对我们持续推动企业文化建设和员工关怀工作的认可。
本次评选活动由深圳市人力资源和社会保障局、深圳市中小企业服务局指导，深圳市商业联合会、深圳市一览网络股份有限公司共同主办。评选活动历时7个月，围绕雇主文化、组织环境、组织效能、人才发展、绩效激励、创新发展六大维度进行，旨在表彰那些在人力资源管理和企业文化建设方面做出突出贡献的企业。
安芯易运营总裁刘维明先生受邀参加本次颁奖典礼，并登台领取奖项。在典礼的圆桌论坛环节，刘维明先生与传世智慧创始人兼总裁范厚华先生以及广联数科副总经理段纹瑾女士共同就“拥抱AI：探索人工智能对员工的影响”这一主题进行了深入的对话和探讨。
刘维明先生指出，安芯易高度认可并积极整合AI技术，已将其广泛应用于公司内部协作和日常管理之中。通过AI技术的落地应用，安芯易能够更快速地适应市场变化并优化人力资源配置，提高工作效率。同时，我们利用AI工具深化人才管理策略，为企业的持续发展和创新注入源源不断的动力，持续提升组织的灵活性、抗压性、创新性，打造引领行业发展的领军企业。
构建学习型组织，提升人才密度
优秀人才是企业的核心竞争力！安芯易现阶段的员工人数已突破550人，我们积极构建学习型组织，提升人才密度。安芯易正持续培养和发展具备高综合素质和全球竞争力的优秀人才，吸纳和培养专业的管理干部，为全球电子元器件供应链服务事业奠定人才基础。
·流程型组织建设：设计清晰的工作流程和操作规范，有助于新员工快速掌握工作技能，快速满足客户需求。
·激励竞争力：设计有竞争力的价值回报分配体系，旨在为员工创造一个清晰、值得期待的价值分配及分享机制。
·冠军文化：安芯易倡导员工追求卓越、勇攀高峰，以冠军精神迎接每一个挑战，并努力成为冠军。同时，公司为冠军们提供最优的服务与支持，让冠军们能够更加专注于个人事业发展。
·胜任力发展：通过提供多样化的培训和发展机会，帮助员工不断提高自己的能力和水平。
·全球化视野：为实现“2035年同行业全球第一”的战略目标，我们欢迎具备国际视野和跨文化沟通能力的人才加入。
企业文化建设
1.最美奋斗者
“最美奋斗者”文化，体现了安芯易团队的势气和干劲；是一群有着共同目标的人聚在一起，想把事情做好的决心和动力！我们激昂着一颗奋斗澎湃的心，点燃极致热爱，对事业和生活充满信心！
2.员工关怀
一直以来，安芯易持续努力为员工创造一个“像家一样温馨”的工作环境，为员工提供“家人般”的关怀。在温馨优美的办公环境中，我们有下午茶、生日会、端午粽子节、中秋游园会、开工醒狮、妇女节活动等一系列富有内涵与趣味的活动，不断提升员工的工作氛围和体验，激励和保障员工为客户创造更多价值，实现共赢！
3.企业团建
团建活动对于安芯易来说，不仅是增强团队凝聚力和员工归属感的重要途径，也是推动企业文化建设、提升组织效能的有效手段。通过三亚年会、活力飞盘、橄榄球、挑战深圳十峰、城市徒步等丰富多彩的团建活动，员工能够在轻松愉快的氛围中增进信任和团队凝聚力，促进跨部门、跨层级的沟通与协作，更加紧密和谐的工作关系，为公司的持续发展和员工的个人成长提供强大动力。
企业环境建设
贯彻“立足亚洲、服务全球”的战略布局，目前安芯易已拥有新加坡、韩国、香港、深圳、北京等八大办公室，汇聚了550余名行业精英，推动公司向前发展；深圳总部占地超过10000平方米，为员工提供了宽敞舒适的工作环境。
为了营造清新舒适的工作氛围，安芯易精心设计了花园式的办公环境。通过绿植及花卉的巧妙布局，为员工带来视觉上的愉悦。此外，安芯易还十分注重办公空间的功能性和人性化设计，特设多个大型会议室、茶水间和按摩椅，不仅为员工提供了放松身心的好去处，也促进了团队间的互动与交流。在这样优美轻松的办公环境中，员工们更容易在轻松的氛围中激发新的灵感和创意，共同推动公司的创新发展。
未来，安芯易将致力于打造一个多元、开放的工作文化环境，为每一位优秀人才提供充分的成长和发展空间，帮助员工不断提升自我，实现职业目标。期待追求卓越，敢于创新的你加入安芯易！
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