基金经理，大洗牌？

“所谓的大时代，不过就是一个选择，或去或留，我选择了留在我的岁月。”

说到基金经理，相信很多人的第一印象，就是和财富君一样，无形之中都会想到，《大时代》里的这句经典台词。

而从今年，尤其是近期来看，基金经理这个群体，离任大潮再度来袭，其中不乏姜峰、董山青等资深老将，最近一个月时间，更是有超过160名基金经理离任。

啥情况？大洗牌来了？

（1）离任

离任公告，不期而至。

确实没有想到，基金经理的离任公告，一个一个接踵而至，而且很多还是“清仓式离任”。

6月4日，建信基金发布公告显示，旗下知名基金经理姜锋离任，一口气卸任6只在管基金，原因是“个人申请离职”，且已在中基协办理注销手续。

同一天，泰信基金也发布公告，旗下基金经理董山青因“个人原因”，不再管理泰信互联网+、泰信智选成长基金。算上此前5月29日卸任的两只基金，董山青在泰信基金管理的基金清零。

此外，中信保诚基金邢恭海、大成基金吴翰也有类似公告发布。与此同时，多位知名基金经理的在管基金，就在近期发布增聘基金经理公告，而这往往也被认为是离职的前兆。

中邮基金公告，因业务发展需要，基金经理国晓雯卸任中邮稳健添利、中邮新思路两只基金，目前在管基金还剩4只。据悉，国晓雯已确认要离职，近期的卸任也正是为此做准备。

而在5月31日，招商基金贾成东在管的5只基金纷纷公告增聘。媒体消息称，贾成东此前就有离职意向，本次增聘大概率是为离职铺垫。

一时之间，目不暇接。

（2）老将

相比以往，财富君发现，这一波离任大潮中，最不同的一点是，其中不乏多位从业超过10年的基金老将，也在今年选择了出走。

资料显示，姜锋大学毕业后加入建信基金，至今已经工作接近17年，基金经理从业年限也将近13年，是一名行业少有的“双十老将”。

而从业绩来看，就以他管理的建信健康民生基金为例，在2022年跻身从业超过十年、年化回报率10%以上的“双十”基金经理行列。

同样，董山青在泰信基金工作超过了12年，2024年一季度末，管理规模为12.81亿元，占泰信基金权益总规模的1/4。2023年，董山青管理的泰信行业精选基金凭借重仓AI、传媒等板块，取得了35.20%的收益率，位居全年主动权益基金业绩前十。

此外，贾成东的基金经理经理从业年限接近10年，而且证券从业经历达到了16年，并于2020年管理规模一度达180亿元。而国晓雯的基金经理任职年限也已超过7年。

（3）洗牌？

更为醒目的一点，就从今年来看，尤其是最近一个月，基金经理离任数量不是少数，更是创下最近几年的同期新高。

来自东方财富Choice的统计数据显示，截至6月6日，就在最近一个月时间，已有383只产品（分类单独计算）公告基金经理变更，离任的基金经理数量超过160人，为近三年来同期最高值。

而从过去两年的数据来看，2023年同期增加约20%，较2022年同期增约70%，这一数据同期涨幅非常明显。

很多人纳闷，基金经理阵营，这是要大洗牌了吗？

财富君统计来看，就从整个行业来看，截至6月6日，来自东方财富Choice数据显示，公募基金行业基金经理人数达到3674人，这样来看，离任基金经理人数占比也才5%左右。

单从数据占比来看，说大洗牌有点夸张，但考虑到不乏从业超过10年的老将，他们撂挑子的举动还是值得关注。

（4）四大原因

究其原因，财富君认为，结合当前的大环境，不外乎有以下几个因素：

首先，压力太大。就在过去这几年，尽管今年前5个月，权益类基金超过七成正收益，但考虑到过去两年的重挫，大多数基金还是处于亏损的境地，这让众多基民非常不满，其专业性和投资能力备受质疑；

其次，去明星化。对于这一点，从去年开始，市场已经明显感觉到，“明星基金经理”这个词语出现的频率越来越少，甚至不被监管部门倡导，这对于主动管理型基金经理来说，无形之中也会受到较多限制和束缚；

再次，行业降薪。随着公募基金降低费率、降低佣金后，行业降薪也在同时推进，并已在多个公司得到落实，有消息显示，有大型基金公司的限薪方案中，基金经理的年限上限是60-80万元，这对于很多资深基金经理来说落差不小；

最后，指数基金大扩容。相比于主动管理型基金来说，基金公司这两年的发展重点，就在于被动管理型基金尤其是指数基金方面，包括ETF基金的大扩容，也会间接降低对于基金经理尤其是资深基金经理的依赖。

好吧，最后还是用《大时代》的一句经典台词结尾：“每个人都在为自己的梦想奋斗，无论结果如何，都值得尊重。”