本文转载自:上海证券报 | 赵明超


愈演愈烈的公募“小作文”,到了该消停的时候了。


近期,关于公募基金行业的“小作文”,呈现愈演愈烈的态势,各种捕风捉影、道听途说、子虚乌有的事情,被好事者写成不明觉厉的“小作文”,借助于微信、微博等现代传播渠道,迅速蔓延开来。


从这些“小作文”涉及内容来看,主要包括行业降薪、高薪退还、明星基金经理被查等方面。6月13日下午,更有“小作文”称“降薪导致某基金经理团队集体跳槽,引发基金公司董事长喊话不要挖角,并且威胁要切断基金销售渠道”等。这些被写得“有鼻子有眼”的传言,经记者求证,均被证实是没有任何逻辑的谣言。


毋庸置疑,公募“小作文”满天飞,有其存在和传播的基础。过去几年来,公募基金飞速发展,部分公司更多从自身利益出发,掀起一场轰轰烈烈的造星运动,通过层出不穷的营销手段,吸引投资者买入基金。但从过去几年来的结果看,不少高位入局的投资者,如今损失惨重,与之相对应的是,基金公司依靠丰厚的管理费收入,赚得盆满钵满,在巨大的心理落差之下,投资者需要情绪宣泄的出口。


另外,今年以来,市场波动加大,尽管不少龙头股表现不错,但在5000多家上市公司中,有相当数量的公司股价是下跌的,市场整体缺乏赚钱效应,公募基金的表现欠佳,很多投资者心存怨气,于是将气撒到了基金身上。


公募“小作文”满天飞,除了投资者需要宣泄的因素之外,还与部分不负责任的传播者有关。在如今“流量为王”的时代背景下,流量就意味着金钱,对于不少公众号或者UP主来说,他们为了流量无所不用其极,通过传播捕风捉影的事情吸引眼球,有选择性地拼接信息以扩大传播,一些无中生有的事情,也能被传得神乎其神。

从对行业的影响来看,公募“小作文”满天飞,俨然是“山雨欲来风满楼”,已经给基金公司的正常经营造成很大困扰,在“宁信其有不信其无”的心态下,部分从业人员索性选择了“躺平”,多一事不如少一事,原本正常的调研上市公司活动推迟了,原本正常的市场观点输出不见了,原本正常的客户服务活动也取消了。对于基金公司来说,投研建设和客户服务至关重要,当这些活动受到影响时,最终必然会映射到基金业绩上。

从市场角度来看,公募“小作文”满天飞,已经对市场造成了不小扰动。在历经26年多的发展之后,公募基金行业管理总规模已经高达30万亿元,成为影响市场的举足轻重的力量之一,从过去几个月来的情况看,部分交易日出现明显异动,事后发现同部分公募“小作文”传播有关。

不可否认,在过去几年的发展过程中,公募基金行业确实存在一些问题,但这些问题必须在法治轨道上予以解决,煽风点火的“小作文”必须予以遏制,恶意违法的传播者必须受到惩处。行业存在的问题,需要有针对性地解决,但决不允许无中生有地“扣帽子”。

事实上,从“小作文”涉及的部分内容来看,要妥善解决其中涉及的问题,同样要在遵循法治的基础上,对于危害行业发展的害群之马,依法予以严惩;对于行业过度营销的饮鸩止渴行为,依法依规进行制止和纠正。

在解决问题时恪守法治,还有更深层的社会意义。对于整个社会而言,法治是维护社会运行秩序的基础。即便“小作文”涉及的部分内容是事实,也必须在法治框架内解决。唯有遵循法治,社会才会保持秩序和稳定,人们的生活也会更加有序和安全。

要遏制“小作文”满天飞的状态,还需要做到信息的公开透明。事实上,谣言止于阳光。阳光普照,谣言自然无法生存。

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