中国平安被三案：二部门迁回深圳被指变相裁员、 陆金所并表解决平安普惠高利贷问题、全员降薪“打折”破除金融精英论

中国平安被三案：二部门迁回深圳被指变相裁员、 陆金所并表解决平安普惠高利贷问题、全员降薪“打折”破除金融精英论

整个周末，都在传一个事情，中国平安要变相裁员。平安银行位于上海的信用卡研发中心及消费金融研发等部门人员将迁至深圳，通过回迁深圳方式“变相裁员”。

1 、7月6日，平安银行回复红星资本局称，网络上关于平安银行变相裁员的消息不属实。为加强管理，提升效率，近期平安银行在进行总行办公地点统筹管理，涉及到少量员工工作地点的变化调整。关于传言中所指部分员工将从上海搬到深圳一事，平安银行称暂时无法回应。而在回复 21 世纪经济报道的时候，平安表示“过程合规合法”。

2 、其实这个消息很早就好几个在凌通社后台说了，并且说在某平台已经“炸了”,当时我的回复是“正常”。因为在目前的形势下，中国平安开源节流对资产流和人流重组是非常正常的。

3 、很多人思想还停留在编制时代，公司岗位肯定不是铁饭碗，公司经营出问题的时候，裁员都是正常的行为，我们看到马斯克砍掉了推特的一半的人，前段时间又对电动车部门进行了大幅裁员，但因为都给了优惠的裁员补贴，我们基本上没听到有什么不和谐的事情发生。其实，在一个人的人生过程中，对于有本事的人，碰到公司裁员是一个最佳的机遇，拿我自己来说，几乎每次“暴富”都是因为裁员，第一次记忆最深刻，当时我们的刊号改成第一财经日报，我们主动离开的都给了优厚的补助，当时我买的第一套房 30 万出头，那个离开的补贴加起来差不多有 10 万。所以，认同平安说的，不能说是“变相裁员”，只要过程合规合法，对每个人都是机会。

4 、其实对中国平安影响最大的不是所谓“变相裁员”，而是对陆金所的变相合并。陆金所本来是中国平安金融创新孵化的联营公司，开始主要是 p2p，后来改为平安普惠的产品，最近又改为平安担保。说白了，平安普惠干的就是用比较高的利率给人贷款，在黑猫投诉上，有关平安普惠高利贷，恶性催款等信息非常多，我的一个朋友也贷过 20 多万，后来各个威胁催款他报了案，平安把陆金所回归到并表，这个平安普惠的问题弄不好就可能变成银行的问题被“金融消费者”举报。而这个贷款其实和平安的信用卡和消费金融等差不多，估计这也是这次平安信用卡和消费金融部门回归深圳重组的原因。在陆金所回归平安并表体系之后，平安信用卡和金融消费应该集中到陆金所这边吧。

5 、平安全员降薪“打折”是前段时间的消息了，不过估计也会到平安的整个架构和人员造成影响。但这个是不可逆的，在经济形势已经破除金融精英论的大背景之下，贵如银行金融从业者，也控制消费风险要回归现实。记得柯文哲在 TED 演讲中有一个关于吃的故事，有一次，他的老师退休了，他就请老师和一位学长吃饭。他们去喜来登酒店的法式餐厅用餐，结果三个人一共吃了26000台币，人均消费9000台币（折人民币约2000元）。柯文哲去结账的时候，看到账单，脸都绿了。他没去过那种地方，菜也是乱点的、不知道什么东西竟然要那么贵。隔天早上醒来，他去厕所上大号，一直盯着自己的大便。想到这个是他花了9000台币制造出来的东西，跟他平常在食堂吃的一餐70台币的快餐，看不出差别。于是他在厕所里面，突然悟到：人生的荣华富贵，不过就是一坨大便。

6 、平安三案的本质是为过去的高速发展和错误战略买单。高速发展时期，平安的闭环很简单，通过保险获得低成本资金，投入房地产等高利息行业，所以才有华夏幸福等悲剧。当房地产泡面破灭，平安的猫已经没有了，买保险的人也出现了下滑，整个逻辑不存在了。所以，哪怕是裁员，重组，应该都是正常的，现在的变坏，说不定是才开始不是结束。

传平安变相裁员

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过程合规合法

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陆金所回归平安

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平安普惠投诉多