DRG/DIP2.0版发布，医疗/医保IT迎来需求增量0723
今天上午国家医保局召开DRG/DIP2.0版分组方案新闻发布会，带来医疗/医保IT板块异动，我们认为，相关支付方案的改革将会带来医疗/医保IT领域“直接+间接”增量需求，同时，我们预期电子病历提级政策也在酝酿当中，如发布也将给行业带来新的增量。
何为DRG/DIP?
DRG：是把相似临床特征和资源消耗的患者分入同一组，入组后有相对应的支付标准，DRG目前在全球被广泛使用。
DIP：基于历史数据、根据病种的严重程度、治疗复杂度和医疗资源消耗水平来设定相应的分值，医保按“分值”进行支付。为中国特色的支付方案。
DRG/DIP改变了此前按诊疗项目付费的方式，而是基于疾病情况来设定支付标准，从而实现医保控费，其重要性不亚于医药集采与谈判。
相比1.0版相比有何变化？
DRG：核心分组从376增至409组，细分组从628-634，重点调整了重症医学、血液等13个学科，以及对联合手术、符合手术进行优化完善；
DIP：核心病种由11553降至9520组 庆祝2.0版与1.0版相比，更加符合医学临床实践。此外，还增加预付金、特例单议等机制，更好满足医院诉求、增加科学性。
带来的IT增量需求？
直接需求：各医院需更新DRG分组器与DIP平台至2.0版，如果单价按1.0版一半计算，则三级医院40-50万、二级医院20-30万单价，新增IT需求30-40亿左右；
间接需求：医保控费得持续推进，将对医院推动内部管理与绩效评估的精细化，预计投入体量将数倍于高于直接需求（不过从22年推行1.0版开始，医院已经开始相关投入）；
后续医疗IT还有什么期待？
上半年卫健委根据最新的技术变化调整了电子病历评级标准，我们预计，随着卫健委领导调整完成，今年有望看到电子病历提级政策，即三级、二级医院电子病历强制要求有望从原先的4级、3级分别调整到5级和4级，从而形成新的政策驱动。
目前医疗IT公司基本面与位置判断？
24H1除个别公司外，多数企业订单平稳，但是对下半年较为乐观。我们认为，经历了3年疫情防控、行业反腐等重大外部冲击，可让我们看清行业最差的情况也就是需求持平，未来有望恢复平稳增长。而医疗IT行业供给层面正在优化，新产品带来实施效率提升的逻辑从今年开始兑现，目前股价则处于相对低位，值得重视。
标的层面，建议投资者关注卫宁健康、山大地纬、嘉和美康、创业慧康。
——东方计算机
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