风暴眼

2024年08月15日 10:41:19 来自北京                                                             无控股股东、无实际控制人,最大的股东持有的股份也不超过10%,并且还有多家新晋财务投资者,等待着步步高贡献应有的收益。

步步高和胖东来毕竟是两家公司,用涨薪激发员工活力、培训提升顾客服务质量是胖东来能直接介入并改变的,而企业文化、管理、长久的经营理念,却是难以平移的。

在步步高超市的管理及协同上,刘葳蕤表达了烦恼,“部门间合作不协调,各自为政”,这是他在步步高工作一直有的感受,爆改后也没发生改善。他举例,某地方的业务本来由他们部门管理,但当他兴致匆匆的跑去,发现已经由其他部门处理,他问领导,甚至领导也不知道什么情况,“还得再去问他的领导,本来同步通知我一下就行,非得我白跑一趟才知道情况”,这十分打击他的积极性。

作为老员工,冯云最关注的还是步步高的供应链,这是传统商超能否持续经营最重要的一环,目前被爆改的步步高依赖胖东来的自营产品,这背后隐含的问题很多。

如果持续依赖胖东来的自营产品,那就不止是一场帮扶,步步高这是把公司的命脉拱手交给了胖东来,胖东来又并没有持有步步高股份,这样的合作能持续多久,尚是未知数。

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