党的二十届三中全会在健全保障和改善民生制度体系方面提出:“完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系,健全终身职业技能培训制度。”
为助力高校毕业生就业,北京链家7月31日举办了以“校企同行 共促成长”为主题的校企开放日活动,与黑龙江工商学院、佳木斯大学、绥化学院、吉林工商学院等院校,共同探讨多元化校企合作模式和人才培养新路径,以促进高校毕业生精准就业和长期发展。
校企深度融合
供需适配促就业
7月31日上午,来自多所院校的老师,先后参观了位于大红门附近的北京链家签约服务中心、被窝整装体验馆、链家门店,以及链家培训中心,亲身体验贝壳“一体三翼”战略下,从住房买卖、租赁、家装家居的多领域服务体系。
北京链家2024年校企开放日,多所院校参观链家门店
此次校企开放日,对于参访的院校和北京链家都具有重要意义。
在下午的沙龙环节中,黑龙江工商学院商学院党总支书记郑岐明表示,北京链家作为学校长期合作企业之一,每年会对新生开展就业指导课,学生来链家实习也可抵换学分。未来,双方将充分利用优势资源,推动校企合作向纵深发展。
通过此次校企开放日,院校方面也看到随着链家业务的不断拓展,为毕业生带来了更大的想象空间。
“链家丰富的实践经验,搭配学校的理论基础,让毕业生能够迅速获得工作岗位所需的综合素质。”佳木斯大学招生就业处副处长于洋表示,佳木斯大学从2020年至今已经有139人入职北京链家,近10人走到管理岗位。
近年来,随着校企融合的深入,北京链家与多所院校共同研发了房地产营销课程,选派一线经纪人讲师赴学校授课,并将VR看房、抖音直播等新作业模式推介给学生,以适应数字时代的岗位需求。
事实上,早在2004年,北京链家便开始招募大学生,最近几年更是持续加大应届毕业生的招聘力度。北京链家人力行政中心总经理曾晶透露,北京链家面向应届大学生的招聘岗位从2022年的1500个增加到2024年的4000个,目前北京链家95后员工在职占比37%,00后在职占比18.6%。
如今,北京链家已经与全国60多所院校建立校企合作关系,双方通过学分置换、实习基地、课程植入、模拟求职大赛等多种形式,强化职业技能培训,帮助毕业生完成从学校到社会的衔接。
精细化全周期培训
培养复合型居住顾问
“房产交易周期长、流程复杂、对经纪人能力和经验要求很高,需要专业经纪人长期深耕。所以,北京链家不是只做人才吸引的企业,更是做人才培养的企业。”曾晶表示,链家打造了一套精细化、全周期的培训体系,覆盖经纪人各个成长阶段。
对新人而言,需要在180天内完成238小时的封闭式培训,涵盖入职前5天4晚的岗前培训,以及入职1个月、3个月、6个月等重要节点的实践性培训。
北京链家与院校负责人共同探讨人才培养新路径
除了系统化培训,链家还有师徒带教的传统。公司会为每个新入职的毕业生配备一名师傅,师傅负责在实际业务场景中教学,通过带看、面访、签约等核心业务动作,手把手帮助新人熟悉业务,提升能力。
来自北京链家时尚街区西区店的租赁经纪人高佳睿,去年7月通过校招方式来到链家实习,今年7月从绥化学院毕业后正式入职链家。一年时间里,高佳睿在师傅的帮助下,从接待客户时不知所措的行业小白,成长为每月平均签约6-7个租赁单的成熟经纪人,前不久还晋升为租赁店经理。2023年入职北京链家的应届毕业生中,已有200人晋升为店经理。
在贝壳“一体三翼”的战略引领下,链家的业务赛道也在不断拓展,毕业生也获得更多发展机会。毕业于自河北师范大学汇华学院的李梓涵,2022年9月加入北京链家成为一名买卖经纪人,今年4月通过活水计划,成为贝壳装修赛道——被窝整装草桥大区的商务顾问。
与此同时,这些年,北京链家也在不断完善经纪人生态,比如通过寒暑假、春节假、女神假等福利假,帮助经纪人平衡工作与生活;通过文化关怀和荣誉激励营造轻松愉悦的职场氛围;通过公开、透明、多元化的晋升机制,为经纪人搭建发展通道。
“我们希望通过贝壳、链家平台,将更多新生代毕业生培养成复合型居住顾问,在居住生活的多个领域,满足人们对美好居住的需求。”曾晶表示,未来北京链家将继续携手高校,为毕业生搭建更加广阔的就业成长舞台。
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