近年来，随着全球经济逐渐复苏，航空业正在经历快速反弹，特别是在亚太地区，航空需求的增长尤为显著。在这一背景下，国泰航空同样加快了吸引高素质人才的步伐。日前，国泰航空正式启动2025校园招聘，旨在推动人才储备与战略布局，应对未来全球航空市场的挑战和机遇。
据了解，国泰航空此次2025年校园招聘的范围十分广泛，涵盖多个关键岗位，为公司注入新鲜的血液和专业的人才。招聘职位包括飞机维修机械员、工程毕业生培训计划、数码及科技毕业生培训计划、见习飞行员培训计划、货运毕业生培训计划以及空中乘务员。这些岗位将为应届毕业生提供全方位的职业发展机会，帮助他们在各自领域内实现职业目标。
值得一提的是，岗位的未来工作地点将分布在北京、上海、香港及大湾区等地。这一布局充分体现了国泰航空对中国市场的重视，以及对大湾区作为未来航空枢纽的战略期待。通过在这些核心地区部署人才，国泰航空将进一步增强其在中国及亚太地区的竞争力，并为未来的业务扩展奠定坚实的基础。
此次国泰航空2025校园招聘针对不同岗位设置了相应的要求，为找到符合岗位需求的专业人才提供保障。以空中乘务员岗位为例，该岗位对应聘者的语言能力提出了较高的要求。应聘者需具备流利的普通话和英语会话及阅读能力，同时具备第三外语能力者将获得优先考虑，这一要求反映了国泰航空对国际化服务质量的重视。
此外，空乘岗位还要求应聘者具备良好的沟通能力、踮足摸高可及208厘米等，以应对各种飞行中的突发状况，保障乘客的安全与舒适。
值得关注的是，对于基地设在香港机场的岗位，国泰航空为未来的员工提供了更多的灵活性。只要员工能够保证居住地与香港国际机场之间的交通通勤时间不超过90分钟，他们未来可以选择居住在大湾区内的任何城市。这一政策为员工提供了更多选择，使其能够在职业发展和个人生活之间找到更好的平衡。
加入国泰航空，员工将享有多项专属福利。这些福利不仅包括良好的培训和职业发展机会，还涵盖了安全协作的工作环境以及多元共融的企业文化。国泰航空还为员工提供专属医疗和保险计划，同时，员工及其家属还能同享机票折扣优惠。这些福利为员工创造一个支持性和激励性的工作环境，助力他们在职业生涯中不断成长和进步。
招聘流程包括网申、线上测试、线下宣讲、现场面试、后续面邀、发放offer等流程。根据具体岗位差异，在网申之后一般会有1-3轮的面试，线上线下相结合的形式。这样的流程不仅保证了招聘的严谨性和公正性，也使国泰航空能够找到更符合岗位需求的人才。
国泰航空的2025年校园招聘展现了其对未来航空市场的深远战略眼光。其致力于吸引和培养优秀人才，以备战未来的业务拓展和行业挑战。展望未来，国泰航空将不断提升服务品质和创新能力，为旅客提供更加优质、便捷的飞行体验。
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