近期，有媒体报道称，因为娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权，日前已有几十名员工发起集体诉讼维权并已进入司法程序。
另有媒体在报道中指出，引起以上诉讼案件直接的导火索是，2024年8月以来，娃哈哈集团员工陆续被要求终止与娃哈哈集团的合同，转而改为与宗馥莉控制的宏胜饮料集团签订劳动合同，改签劳动合同以后，员工在娃哈哈集团享有的“干股分红”待遇被彻底取消，众多员工十分担心自己的未来收入也没法得到保障
此外，杭州萧山顺发食品包装有限公司（以下简称“萧山顺发”）近日突发的股权变更，更是影响到了娃哈哈集团员工的切身投资收益。企查查APP显示，8月16日，萧山顺发发生工商变更，杭州娃哈哈集团公司有限公司基层工会联合委员会（以下简称“娃哈哈集团职工持股会”）退出股东行列，该公司现由宗馥莉全资持股。
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而在8月31日，工商信息显示，娃哈哈集团的法人代表，正式从宗庆后变更为宗馥莉。宗馥莉全面接手宗庆后所持娃哈哈集团29.4%的股份，并出任公司董事长和总经理职务。随后，“宗馥莉全面接手娃哈哈”冲上热搜。（相关阅读：宗馥莉全面接手娃哈哈，出任集团法定代表人、董事长兼总经理职务）
今日午间，娃哈哈官方微博发布落款为“杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会”的声明，回应“要求员工重新签署劳动合同”等报道。娃哈哈表示，相关报道严重失实，将保留采取进一步法律行动的权利。
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同时，娃哈哈还在申明中指出，据工会了解，杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜经过会员代表大会全体决议通过，相关协议由持股会会员自愿签署，合法有效，不存在损害持股会会员的情形。
针对萧山顺发股权转让问题，据工会了解，是萧山顺发正常股东变更，股权转让合法有效，符合相关法律法规，并经工商部门审核确认，并无外界揣测特殊原因。
声明中还强调，工会作为员工的群众组织，始终秉持尊重、保护员工合法权益的原则，愿意倾听员工的声音。目前工会的管理及工作秩序一切正常，若遇纠纷的，工会愿意通过协商、诉讼等方式解决，而不希望通过占用公共资源的方式传播消极情绪，这明显无益于问题的解决。
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