上半年光伏企业的人员流动有多大？
根据电易汇对几家公司公布的数据的间接推算，阿特斯、晶科能源均出现了员工数量减少情况。其中，与去年年末相比，阿特斯减少了近2500人，晶科能源则减少了近4500人，分别占其上年末员工总数的11.55%、7.78%。
与之相比，天合光能的员工总数则略有增加。
无独有偶。
尽管从中报中，无法推算出隆基绿能的人员变动情况，但从字里行间来看，该公司也同样存在着人员变动情况。
不过，蹊跷的是，在人员流动如此之大的情况下，却未能对其降成本带来多大作用。
以晶科能源为例，该公司与员工工资相关的“三费”中，除了研发费用外，销售费用、管理费用均出现了同比增加，且幅度分别高达49.39%、27.68%。
与之类似，阿特斯的销售费用也增长了23.87%，管理费用则略有下降。
人员大变动
来自电易汇的汇总数据显示，以2023年年末为准，员工总数最多的为隆基绿能，达到了7.5万人，其次则为晶科能源，约为5.7万人，晶澳科技也超过了5万人。
与之相比，天合光能、阿特斯则略有下降，分别为4.3万人、2.1万人。
众所周知，今年上半年，在光伏企业遭遇大规模停产以及产能利用率较低的情况下，上述企业的人员变化情况又如何呢？
不过，在中报中，上市公司并不会公布其员工总数，为此，只能从其他数据中间接推算。
通过电易汇的推算来看，即便处于龙头企业的位置，包括晶科能源、阿特斯、隆基绿能均存在着人员变动情况。
以晶科能源为例，该公司截至6月末的员工总数可能已经降至5.3万人，这意味着与上年年末相比，减少了超过4000人。
同理，阿特斯的员工总数大概也减少了2500人。
与之相比，天合光能的员工总数则略有增加。
至于隆基绿能，从其中报中很难推算出相关数据。
不过，在对一些财务指标的解释中，该公司则将原因归结于人员减少。
以管理费用为例，与同期相比，下降了18.78%。
对此，隆基绿能表示，管理费用下降，主要在于本年无股权激励费用以及推行精兵简政，与人工和业务相关费用降低。
效果几何？
简单而言，企业裁员的主要目的，主要是为了降低成本。
而从效果来看，上述目的可能暂时还未实现。
以晶科能源为例，该公司与员工工资相关的“三费”中，除了研发费用外，销售费用、管理费用均出现了同比增加，且幅度分别高达49.39%、27.68%。
与之类似，阿特斯的销售费用也增长了23.87%，管理费用则略有下降。
至于隆基绿能，管理费用确实出现了下降，但销售费用仍然同比增长了18.31%。
值得关注的是，来自电易汇的分析还显示，在几家主要的光伏企业中，存在着“厚此薄彼”的情况下，既与管理人员薪酬相关的管理费用同步大增的情况下，研发人员却出现了下降。
统计显示，尽管包括东方日升、爱旭股份在内的企业，对于其研发费用下降，给出的解释是由于研发材料下降所致。
不过，数据也显示，在物料消耗下降的同时，上述企业的研发费用中用于人员的工资支出也出现了下降。
本文作者可以追加内容哦 !
