用大模型应用生成内容，凤凰航运多名高管离职的原因主要有以下几方面：
1. 个人原因：
• 这是部分高管离职时提及最多的原因。所谓个人原因通常比较宽泛，可能涉及到个人职业规划的调整、家庭因素、身体状况等。比如财务总监马超、副总经理许志荣、董事长张军均因个人原因辞职。个人在职业生涯的不同阶段会有不同的追求和发展需求，当现有的工作无法满足这些需求时，可能会选择离职去寻找更适合自己的发展机会。
2. 工作变动/调整：
• 职工监事李勇因工作变动辞去职工监事职务，辞职后任公司总经理助理、宁波经营公司总经理。这表明公司内部的业务调整或组织架构变动可能导致了部分高管的岗位变动，从而引发了相应的离职情况。
• 监事会主席王岩科因工作调整原因辞去公司第九届监事会监事、监事会主席职务，但仍将继续留在公司工作。这种工作调整可能意味着公司对其工作岗位有了新的安排，而原有的职位不再适合，所以选择辞职。
3. 公司战略或股权变动相关的人事布局变化：部分投资者和分析人士猜测，上市公司董事长、监事长、董事等密集辞职可能与重组或借壳等公司战略层面的变动相关。在公司进行重大资产重组过程中，新的投资方进入后往往希望按照自身的战略规划和管理模式对公司进行整合，可能会安排自己信任的管理团队来接管公司，原有的高管可能会因此辞职。不过截至2024年9月，这只是一种推测，尚未得到公司的明确证实。