金秋九月，秋高气爽。9月29日上午，金杯电工第二届夺冠文化节暨第三届“工匠杯”技能比武开幕式在员工活动中心三楼隆重举行。湘江新区组织工作部两新工委办公室主任、两新党委专职副书记杨峥嵘，长沙市管干部专职党建指导员刘大联出席会议；金杯电工董事长吴学愚、总裁周祖勤等集团高管以及总部、各产业中心中高层领导、员工代表线上线下一同见证。
线上+线下会议现场
共唱夺冠司歌
会议伊始，线上线下全体与会人员庄严起立，齐声高唱司歌《夺冠》。激昂奋进的旋律与鼓舞人心的歌词，如同一股强大的力量，激荡在每一个金杯电工人的心田，激发起大家无限的创业动力与激情。
董事长致辞
集团董事长吴学愚为开幕式致辞。吴总首先对与会领导及金杯同仁表示热烈欢迎，他指出，企业文化是公司发展的灵魂。自2023年9月28日《金杯电工纲领》发布以来，全体金杯人在夺冠文化的引领下，面对复杂多变的市场环境，凝聚共识，抢抓机遇，勇于变革，奋勇拼搏，取得了良好的成绩。
今年作为《金杯电工纲领》落地元年，也是公司将夺冠文化理念体系深度融入企业经营管理之中的关键一年。吴总提出：
一、要提高认识，做好做实企业文化建设。我们要清晰的认识到企业文化不是挂在墙上或者是嘴边的几句空洞口号。它是我们共同的价值观和行为准则的集中体现。各级干部要主动践行，并有意识地将企业文化的各项理念运用到我们的各项实际管理工作中，确保我们的文化理念不仅停留在理论层面，而是能够切实转化为引领经营管理工作的核心纲领。
二、要率先垂范，打造夺冠团队。各级干部要积极对标教练型干部的各项要求，深入学习人力资源管理的理论知识和工具运用、自觉提升员工带教本领，将员工带教、队伍建设作为自身的首要工作，为HRBP发挥价值创造条件，深度参与任职资格，人才梯队建设等工作，为公司的业务拓展和战略落地打造一支有素养、有凝聚力、有战斗力和认同公司文化的团队。
三、要贴近业务，落地公司战略。各级干部和员工的工作要积极围绕公司的战略目标，以客户为中心，深入业务，增强对业务的理解，深度理解业务需求，深度参与流程建设、战略规划、组织变革等各项工作，积极作为，勇于担当，不断强化组织能力，为“行业金杯 百年金杯”的美好愿景实现作出不懈努力！
宣读第二届夺冠文化节方案
集团总裁周祖勤宣读《金杯电工第二届夺冠文化节方案》。本届文化节将围绕企业经营管理核心，组织开展传文化薪火、聚夺冠能量、强夺冠技能、办夺冠运动四大“助力”系列活动。通过精彩纷呈的活动，传递夺冠文化的温度与能量，激发全体员工夺冠热情，为金杯发展持续注入新动力。
匠心传承 技能强企
集团第三届“工匠杯”技能比武作为本届夺冠文化节四大“助力”活动之一，会上，播放了《匠心传承 技能强企——金杯电工产业工人队伍建设工作回顾》专题视频，大家通过视频一同回顾了近年来公司在产业工人队伍建设所取得的成就及贡献，深切感受到了匠心精神的传承力量以及技能提升企业实力的生动实践。
金杯工匠颂
为了生动展现金杯工匠们独特的精神风貌与卓越贡献，会议精心策划了一场朗诵节目——《金杯工匠颂》。朗诵者以深情而动人的语调，歌颂了以李艳、朱海娟等为代表的一批金杯工匠。他们立足本职岗位、精益求精，攻坚克难、勇于创新，为企业的发展贡献了不可磨灭的力量，赢得了在场所有人的敬佩与共鸣。
为金杯工匠颁发荣誉勋章及鲜花
衡阳事业部李艳作为金杯工匠代表分享心得。“我获得多少奖不重要，重要的是我为企业做了什么”，李艳发自内心的质朴发言，让每位员工感受到工匠精神的深刻内涵，进一步激发了大家对工艺与品质的追求。
宣读第三届技能比武方案
集团党委书记、副总裁谢良琼宣读《金杯电工第三届“工匠杯”技能比武方案》。本次技能比武为期一个月，将在成都事业部、湘潭事业部同步开展，分别进行拉丝工种、挤压工种技能比武。希望广大一线员工能积极参与，充分展示技能风采，推动整体技能水平的提升。
夺冠宣誓
为持续激励广大干部、员工积极践行夺冠文化，率先垂范，并作出庄严承诺，在总部公共事务部总监龙妮妮的带领下，大家进行入庄严的宣誓环节。
“为拼搏加油，为冠军加冕，这就是我们金杯电工人的夺冠誓言!”——铿锵有力的誓言响彻整个会场，大家立誓在《金杯电工纲领》的引领下，以身作则，积极践行夺冠理念，勇攀高峰，争做行业先锋。
启动仪式
最后，在全体与会人员的共同助力下，金杯电工第二届夺冠文化节盛大开幕。
知行合一，夺冠未来。全体金杯人将以“传承产业情怀，链接美好生活”为己任，坚持“以客户为中心 以价值为本 创新引领 协作共赢”的核心价值观，充分发扬“实干担当，奋勇夺冠 ”的夺冠精神，朝着“行业金杯 百年金杯”的美好愿景接续奋斗！
