首先感谢持有晨化的股东阅读，如果觉得说的有道理，希望可以点赞或者回复一下。不是为了赚人气，只是想看看我们散户自己能不能团结一点，真正抱抱团，发出我们自己的声音，让管理层听到并重视起来。
大家都知道此次9.24行情的起源是因为一条利好政策发布，《上市公司监管指引第10号——市值管理（征求意见稿）》。当然，客观的说，政策底不是底。是因为市场持续的下跌，叠加持续不断的利好政策，从量变达到了质变的过程，才最终在统一悲观中的物极必反效应，引爆了这次行情。
意见稿中明确指出了方向，合规运用《并购重组》、《股权激励》、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式，推动上市公司投资价值提升。
重点来了，股权激励是排在第二位的主要措施，所以本次晨化推出的股权激励时机很好，确是很大的利好措施。对内可以激励员工，留住骨干人才，对股价也是正面的影响。
另外本次行情有几只龙头股:双成药业，海能达，光智科技等，都是因为并购重组概念大涨。所以股权激励的晨化，同样值得期待。
话说回来，再好的概念也要市场认可，晨化的估值因为近两年持续下跌，对比同行业明显是偏低的。公司从未对市值管理出过任何有效措施，但能看到的都是管理层的持续减持报告，以及离职高管的肆意抛售。最可恶的是，数次发布减持报告都是顶格减持，到了最终结束时间，却并未减持，或者减持很少，一次次利空股价，影响股价，却并没有规则可以限制。
作为晨化上市第一年就买入，持有到现在的散户。真心希望公司能在市值管理上给出明确的措施，众多高管和被授予股票的骨干，能够对公司的未来眼光放远一点，不要把股市当成圈钱套现的摇钱树。
#并购重组概念活跃，能否成市场主线？# $上证指数(SH000001)$
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