2024 年 6 月 27 日，公司 2024 年第七次临时董事会会议、2024 年第三次临
时监事会会议审议通过了《关于调整公司 2022 年股票期权激励计划行权价格的
议案》，现将相关情况公告如下：公司 2022 年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件已
经成就，可行权激励对象为 1,684 名，可行权数量 73,292,076 份，实际可行权
期为 2023 年 12 月 8 日至 2024 年 11 月 23 日。
6、2024 年 6 月 27 日，公司 2024 年第七次临时董事会会议、2024 年第三次
临时监事会会议审议通过了《关于调整公司 2022 年股票期权激励计划行权价格
的议案》《关于公司 2022 年股票期权激励计划首次授予的股票期权第二个行权
期、授予的预留股票期权第一个行权期行权条件未成就及注销部分股票期权的议
案》。
董事会对 2022 年股票期权激励计划权益分派完成日后的股票期权行权价格
进行调整，调整后首次授予股票期权行权价格为 16.05 元/份、授予的预留股票
期权行权价格 13.91 元/份。
奇葩公司，股价不涨就调整行权价格，可机构偏偏就不拉。害苦了持股的股民。
失效日指的是股权激励计划失去效力之日，过了这一天，如果激励对象还没有行权，那么股权激励计划就作废，不能再行权。失效日是股权激励计划的终点。授予日、失效日是计算股权激励计划有效期的重要时间点。股权激励的有效期也叫作股权激励的执行期限，是指从授予日起到股权激励失效之日止的整个时间跨度。在授予股权激励计划时，股权激励合同中必须明确计划有效期限，股权激励必须在这个期限内执行，超过即作废
根据《激励计划》“第六章本激励计划的有效期、授予日、等待期、可行权日、行权安排和限售规定”之“四、本激励计划的可行权日”的部分规定，在股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。
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