全资子公司st事件，被人硬扣帽子

$ST新潮(SH600777)$  

写在开盘前，必须阴阳水军一遍

新潮能源st

总有水军一直阴阳这个事

甚至新潮能源内控被人硬扣帽子

就是中兴华

以至于每月例假报告中

写明改进措施

子公司设立董事会

（3）深化管理制度建设与执行，其中包括：由宁波鼎亮企业管理合伙企业（有限合伙）全体合伙人签订《合伙协议之补充协议》，对其行为和决策权限实施进一步约束与规范，公司已完成了《合伙协议之补充协议》的工商变更备案工作；完成了Seewave Energy Holdings Company董事会的组建，委派上市公司董事及管理层担任董事，增强决策制衡机制。

但是在《公司法》中

全资子公司就是公司法上所说的一人公司,一人公司可以不设股东会,也可以不设置董事会。由股东一人决策,子公司的股东是母公司,就由母公司决策。《公司法》第五十条 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。

底层逻辑就是，全资子公司在做决策的时候，因为本质上股东就是母公司一个人。此时脱了裤子，再拘泥于形式，由子公司董事会报请母公司，再母公司董事会批准。

这种一言堂的情况，还要多此一举。不仅浪费时间，更浪费资源。

更换扬帆gp本就是属于董事会的权力范围

不需要脱了裤子再去

再由子公司开会

甚至报请股东会批准

因为章程中明确

股东会授权董事会处理这种小事

新潮能源st这件事

暴露的问题

不仅仅是...

新潮能源本来固若金汤的全资子公司持股gp套娃

硬生生的被中兴华，戴了帽子

中兴华自己都承认转让的是全资子公司

什么叫全资子公司？

必须弄个董事会

没事干开个会

然后报请母公司董事会再开会？

如此就是以下情形：

刘斌等一重董事，同为子公司董事

某日

这几位坐下，宣布召开子公司董事会

巴拉巴拉一顿输出

董秘记录完毕，该决定应请示母公司董事会决定

于是请示刘斌

咱们换个办公室继续开新潮能源的董事会？

刘斌：椅子都坐热了，就这继续开

来来来，哥几个继续，母公司的董事会...

有意义吗？

有请汇能掌舵人

操盘手慎重