大金总经理减持股票的意见

$大金重工(SZ002487)$  大金重工总经理最近几年连续发公告减持股票。21年减了27万，23年减了45万，24年9月份又发公告减持。

我们作为二级市场投资者，并不反对上市公司做股权激励。高管获授解限后减持，本无可厚非。如果不能减持，还做什么股权激励。

但是，对于孙总的减持行为，广大投资者是有意见的。作为总经理，他一而再，再而三的，几乎每年都减持。孙所获授股份，与董事长持股相比，九牛一毛。按理说，那点股份，完全可以一次性减持到位。但他却不厌其烦地发布减持公告，对大金重工持股者产生诸多困挠。

在此，我们呼吁金董事长关注以下事实和推论：

1、 总经理这个职务，要尽可能长期持股与公司共同成长。

2、 即便有个人资金需求，也要对总经理的减持行为进行约束，尽可能一次性减持到位。减持要有一定的前瞻性和规划。否则，频繁减持是一种缺乏远见卓识的表现，说明规划能力相对较弱。

3、希望公司加强高管素质教育。高管要有格局，要把公司利益、股东利益和个人利益结合起来，不能斤斤计较。要意识到一个高管每年频繁减持，在股东看来是对公司发展缺乏信心的表现，对市场情绪传达了一种负能量。

虽然孙总的减持行为，符合证监会减持规范，但其几乎每年连续的减持，不符合股东对总经理职务的期望。在总经理的任职素质上是有暇呲的。就像一位总经理不分场合的随便骂人，不违反法律，但违反职业素养。