恒林股份荣获“2024年上市公司董事会优秀实践案例”

力推跨境电商新战略，构建外贸发展新动能。

恒林股份董事会持续推动全球化战略布局，全方位发展跨境电商，搭建全球供应链管理体系，为出口增长注入新动能。

公司跨境电商销售渠道覆盖 Amazon、Wayfair、Walmart 等美国线上零售平台以及 TikTok、TEMU 等国内主要出海电商平台，同时布局 Facebook、Instagram 等社交媒体，打造多维度线上营销网络，着力提升线上渠道覆盖率和市场占有率，助推自主品牌建设，打造公司第二增长曲线。

持续推进大客户战略，积极扩张市场新版图。

恒林股份二十多年来深耕欧美市场，坚持大客户战略不动摇，公司通过组建新型具备研发设计能力的营销团队开展主动营销，为客户提供全方案产品设计，积极参加境内外家具展会，建立海外营销售后团队，提升本地化服务能力，加快获取和转化商机，成功将市场延伸至中东、南美等地区，进一步丰富公司产品和市场结构。

打造专业化、专家化的董事团队。

恒林股份董事会由 5 名董事组成，其中 2 名独立董事，董事会成员涵盖家居企业经营管理、供应链整合、精益制造、财务管理、智能运营管理等领域的专家，与公司发展需求高度契合。

2023年度，公司共计召开8次董事会，会议的召集、召开、表决程序严格依据相关法律、法规的规定。 

加强交流，构建良性沟通机制。

在投资者关系和市值管理方面，恒林股份构建了持续、透明、双向的投资者沟通机制，提升了投资者对公司的信任和支持。

第十九届中国上市公司董事会“金圆桌”董事会价值创造奖

近年来，公司荣获

2022年度金信披奖

2023年度公司信息披露工作获评上交所信息披露工作评价A级

中国上市公司协会颁发的“2022年报业绩说明会优秀实践”

“2024上市公司文化建设优秀实践案例”

第十八届中国上市公司董事会“金圆桌”优秀董事会奖项

第十九届中国上市公司董事会“金圆桌”董事会价值创造奖

等多个奖项

公司独立董事徐放女士荣获最具影响力独立董事奖

持续分红，保障股东权益。

在关注自身发展的同时，公司也十分重视股东特别是中小股东的权益，并持续回报广大投资者，共享发展成果。

公司上市至今累计分红4.78亿元。近三年现金分红总额占近三年实现的合并归母净利润的29.63%、占近三年实现的年均归母净利润的88.89%。

高质量强化党建助推，聚焦抓服务促融合。

公司党委着力创新工作载体，深入实施两红创建、产改推进、阵地建设、典型培育等活动，进一步激发公司党员职工干事创业的信心和动力。

高质量营造清廉环境，聚焦筑防线强管控。

公司党委持续推进廉政教育，当选全市清廉建设联盟副主席单位，努力争创全省清廉民企示范企业，为企业高质量发展保驾护航。 

同心创业增效益。

推进多维度激励机制，鼓励员工以事业合伙人身份同心创业，激发业务线新活力。如跨境电商业务的控股子公司，团队持有30%股份，具有充分的发展内驱力，为公司业绩增长带来显著效果。

股权激励促发展。

落地员工持股计划，共享集团经营成果。员工持股计划覆盖除公司董事、监事及高级管理人员外，还纳入了中层干部和基层人员近 200 人。本年度实施的员工持股计划建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工积极性和创造力，促进公司长期、持续、健康发展。

在董事会引领下，恒林股份积极实施创新驱动，依托研发平台，高效开展研发项目。

公司构建了专业的研发机构和研发团队，专注于办公、软体、板式家具和新材料地板等主营产品的研发和设计，构建了以国家级工业设计中心、智能化功能坐具省级企业研究院、智能化功能坐具省级高新技术企业研发中心、浙江省企业技术中心、浙江省工业设计中心、浙江省博士后工作站、湖州市工匠创新工作室为核心的产、学、研相结合的科研平台，引进硕士、博士等高端专业人才，建立完善的企业研发管理体系并规范运行。